Alternance / Apprentissage

ALTERNANCE - Ingénieur Système Espaces Connectés H/F

Modifiée le 21/02/2024

  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2023-84600

Description du poste

Crédit Agricole – Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage !

 

L’équipe Espaces connectés souhaite intégrer son futur alternant Ingénieur Système Espaces connectés H/F à Guyancourt (78).

 

🚀 Vos missions :

L'équipe Espace connectés construit des infrastructures informatiques qui s'intègrent dans les bâtiments, afin de proposer aux collaborateurs du groupe Crédit Agricole : des solutions multimédia permettant de réaliser des réunions à distance / de la visioconférence ; des solutions de gestion d'espaces ; des statistiques (basées sur l'intégration avec les éléments électriques des bâtiments intelligents).

Vous interviendrez en transverse de toute l'équipe, et aurez pour missions :

  • Faire converger et intégrer des solutions multimédia (ex. Microsoft Teams, SharePoint) / IOT dans le Smart Building ;
  • Appliquer les nouvelles normes environnementales (RSE), notamment énergétiques, lors de l'intégration des infrastructures dans les bâtiments intelligents (décret tertiaire) ;
  • Mettre en place des statistiques pour évaluer la consommation des infrastructures, des solutions et  outils proposés aux collaborateurs, dans une dynamique RSE de réduction de l'empreinte carbone ;
  • Participer aux différents projets en support de l'équipe Produit : benchmark, POC, tests, étude, conception, suivi, restitution, dans un objectif de gestion de l'obsolescence et d'amélioration des solutions actuelles.

 

Les + de cette mission : vous interviendrez sur un sujet innovant, à mi-chemin entre infrastructures IT, audiovisuel & bâtiment intelligent, le tout avec une forte dimension RSE ! Par ailleurs, vous travaillerez sur des périmètres transverses (infrastructure, réseau, sécurité, devices, app mobile, portail web, ergonomie) et serez accompagné par Karamoko CAMARA, référent technique sur la partie espaces connectés.

 

🏆 Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?

  • Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques ;
  • Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie ;
  • Pour rejoindre une entreprise certifiée Top Employer, reconnue comme employeur de référence pour la qualité de ses politiques et pratiques RH ;

 

Nos petits plus !

  • Vous bénéficierez d’un remboursement de vos frais de transport en commun de 90% !
  • Vous souhaitez vous rapprocher de votre lieu de travail ? CA-GIP a conclu un partenariat avec l’organisme ViaHumanis !
  • Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE.


CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.


CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023 : en agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici.

Complément


 

    • Date de prise de fonction
    • 01/08/2024
    • Durée
    • 2 ans
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation
    • ✅ Votre profil :

       Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 / M1 et montrez un vive intérêt aux solutions innovantes autour du bâtiment intelligent.

    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Compétences recherchées
    • Soft skills :
      • Force de proposition et de conviction
      • Esprit Critique et Objectivité
      • Adaptabilité
      • Dynamisme
      • Curiosité et Ouverture d'esprit
      • Prise de parole en public
       Connaissances métiers/Environnements techniques :
      • Linux
      • Base SQL
      • Serveurs Windows
      • Applications d'affichage dynamique, de réservation de salles, d'IPTV
      • Microsoft Teams / SharePoint
  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 1900 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 194 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Publiée le 21/02/2024

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Rejoignez
-nous

Nos avantages

Travailler chez CA-GIP c’est évoluer dans un cadre de travail épanouissant avec des locaux au goût du jour, et prévoyant des espaces pour tous vos besoins : lieux de brainstorming, cocons, salles de réunion Teams, open spaces, restaurants d’entreprise, cafétérias…

Le CSE propose de nombreuses activités (locations, voyages, clubs…) mais également des enveloppes sur la base du Quotient familial (garde d’enfants, aide à la personne, remboursement sur factures, chèques cadeaux…).

CA-GIP est en partenariat avec Babilou ! Ce partenariat donne accès aux crèches du réseau Babilou et crèches partenaires, soit plus de 1900 structures partout en France ! Un petit plus pour les salariés-parents de CA-GIP.

De nombreuses formations sont proposées aux collaborateurs pour développer leurs compétences. Celles-ci sont répertoriées dans un catalogue selon 9 orientations : management, développement personnel, innovation, expertise technique… Un vaste choix permettant de satisfaire l’ensemble des collaborateurs.

Mobilité sur nos 17 sites en France ou au sein du groupe Crédit Agricole : tout est possible ! De nombreux outils sont à disposition des collaborateurs pour les accompagner dans leur projet d’évolution professionnelle.

Une Guilde est une communauté d'intérêt et de passion qui a vocation à nourrir, influencer et entraîner la Transformation de CA-GIP. Quatre Guildes offrent l'opportunité aux collaborateurs volontaires de développer leurs potentiels et de partager leurs idées (compétences, leadership, réseau…)

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