Alternance / Apprentissage

ALTERNANCE - Chef de projets Réseaux H/F

Modifiée le 15/04/2024

  • Gradignan (33) - France
  • IT, Digital et Data
  • 2023-84680

Description du poste

Crédit Agricole – Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage !

 

L’équipe Projets & Infras As Code souhaite intégrer son futur alternant Chef de projet Réseaux H/F à Gradignan (33).

 

🚀 Vos missions :

 

En collaboration avec l’ensemble des équipes du socle Réseaux et Internet, vos missions seront :

 

  • Piloter des projets majeurs au sein du socle (ex : Gestion de l’obsolescence d’une Fabric de 15000 ports, rénovation LAN d’un campus de 9000 utilisateurs, etc) ;
  • Formaliser des réponses aux expressions de besoins de nos clients et prospects ;
  • Prendre en charge d’un portefeuille de projets (Coordination, gestion des risques, des coûts et délais) ;
  • Représenter les équipes réseaux et sécurité aux différentes instances projet CA-GIP ;
  • Participer de manière active à l’amélioration continue.

 

Les + de cette mission : vous découvrirez un très grand et beau projet (national et international) au sein d’une équipe acceuillante ayant envie de partager et serez accompagné par Richard Zulma, responsable du projet Proxy.

  

Si vous souhaitez acquérir une méthodologie de gestion de projet, de gestion d’un gros budget et des connaissances en technologie d’infrastructures de grands comptes, alors cette mission est faite pour vous.

Rejoignez-nous, et vous aussi, devenez partenaire des grandes évolutions technologiques !

Pour cette alternance, des notions d’anglais sont requises.


🏆 Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?

  • Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 53 millions de clients du groupe Crédit Agricole ;
  • Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie ;
  • Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au sein d’un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant, une expérience idéale pour lancer votre carrière (46% de nos Jeunes Talents en alternance et stage embauchés en CDI en 2023).


⭐ Nos petits plus !

  • Vous bénéficierez d’un remboursement de vos frais de transport en commun de 90% !
  • Vous souhaitez vous rapprocher de votre lieu de travail ? CA-GIP a conclu un partenariat avec l’organisme ViaHumanis ! Pour en savoir plus, cliquez ici.
  • Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, etc. pour profiter de vos moments de pause !


CA-GIP est une entreprise handi-accueillante. Vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité deouis 2023 :  en agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion. Pour en savoir plus sur la Politique des Diversités, cliquez ici.

 

    • Date de prise de fonction
    • 01/08/2024
    • Durée
    • 36
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 3 / L3
    • Formation / Spécialisation

    • ✅ Votre profil :

       

      Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 / L3 en Réseaux.

    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Compétences recherchées

    • Soft skills :

       

      • Rigueur ;
      • Gestion des priorités ;
      • Communication et support impactant ;
      • Expression écrite ;
      • Savoir Pitcher ;
      • Capacité à alerter ;
      • Conseil et Sens du service ;
      • Gestion du stress ;
      • Ecoute active.
    • Outils informatiques

    • Connaissances métiers/Environnements techniques : 

      • Méthodologie de gestion de projet ;
      • Excellence relationnelle ;
      • Connaissance des infrastructures réseaux.

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 1900 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 194 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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ALTERNANCE - Chef de projets Réseaux H/F

Publiée le 15/04/2024

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  • IT, Digital et Data
  • 2023-84680
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Travailler chez CA-GIP c’est évoluer dans un cadre de travail épanouissant avec des locaux au goût du jour, et prévoyant des espaces pour tous vos besoins : lieux de brainstorming, cocons, salles de réunion Teams, open spaces, restaurants d’entreprise, cafétérias…

Le CSE propose de nombreuses activités (locations, voyages, clubs…) mais également des enveloppes sur la base du Quotient familial (garde d’enfants, aide à la personne, remboursement sur factures, chèques cadeaux…).

CA-GIP est en partenariat avec Babilou ! Ce partenariat donne accès aux crèches du réseau Babilou et crèches partenaires, soit plus de 1900 structures partout en France ! Un petit plus pour les salariés-parents de CA-GIP.

De nombreuses formations sont proposées aux collaborateurs pour développer leurs compétences. Celles-ci sont répertoriées dans un catalogue selon 9 orientations : management, développement personnel, innovation, expertise technique… Un vaste choix permettant de satisfaire l’ensemble des collaborateurs.

Mobilité sur nos 17 sites en France ou au sein du groupe Crédit Agricole : tout est possible ! De nombreux outils sont à disposition des collaborateurs pour les accompagner dans leur projet d’évolution professionnelle.

Une Guilde est une communauté d'intérêt et de passion qui a vocation à nourrir, influencer et entraîner la Transformation de CA-GIP. Quatre Guildes offrent l'opportunité aux collaborateurs volontaires de développer leurs potentiels et de partager leurs idées (compétences, leadership, réseau…)

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