Description du poste

Assureur vie – SPIRICA

SPIRICA est l’une des dernières compagnies d’assurance-vie à avoir été créée en France.
Filiale du groupe Crédit Agricole Assurances, elle se distingue de ses concurrents en concevant des solutions sur mesure pour ses partenaires distributeurs (Courtiers internet – Banques privées – Plateformes dédiées aux conseillers en gestion de patrimoine).

Passée de 3 à 200 salariés en 15 ans avec sa filiale, c’est une entreprise à taille humaine qui attache une importance à conserver en permanence son esprit start-up tout en affichant une croissance soutenue (12 Md€ d’encours sous gestion à date).

En coordination avec la direction générale, la direction de l’innovation intervient comme une cellule de consulting interne sur des sujets variés avec une méthodologie qui lui est propre allant de la veille de marché jusqu’à l’expérimentation de nouvelles solutions. Elle s’assure que chaque sujet traité puisse être industrialisé.

Descriptif du projet

La direction de l’innovation recherche un(e) candidat(e) qui agira comme un réel « bras droit » pour continuer d’entreprendre et d’explorer de nouvelles thématiques.
Encadré par le responsable de l’innovation, lui-même formé au pilotage de projets d’innovation, le candidat abordera chaque sujet en suivant une méthodologie appropriée fondée sur le pragmatisme et la culture du MVP.
Au contact de toutes les directions de l’entreprise, le candidat se verra confier des missions qu’il devra piloter comme s’il s’agissait de la création d’une nouvelle start-up pour chaque projet, avec une part d’autonomie importante.

Chaque mission est un nouveau challenge et nécessite une montée en compétences rapide sur la thématique traitée ainsi qu’une compréhension rapide des enjeux de la thématique. Pour résoudre les problématiques inhérentes aux projets d’innovation qui lui seront confiés, le candidat s’appuiera sur les experts métier appropriés de l’entreprise dont il coordonnera les interventions. Il assurera également une veille permanente en lien avec l’écosystème interne et externe pour détecter les opportunités qui pourraient aider SPIRICA à atteindre ses ambitions stratégiques. Le candidat pourra être amené à réaliser des missions d’immersion destinées à produire des rapports d’étonnement et détecter des opportunités d’innovation en interne.

À titre d’exemple, voici certaines missions pilotées par l’innovation sur les deux années précédentes :

• Conception d’un parcours de souscription 100% Mobile
• Pilotage de la stratégie de déploiement de l’intelligence artificielle et de  l’entraînement des IA qui la composent
• Cartographie de l’ensemble des chaînes de traitements du back-office et identification des gisements d’innovation sous-jacents pour en optimiser l’efficacité
• Conception du premier service de rachat instantané sur un contrat d’assurance-vie
• Conception d’un nouveau fonds d’investissement