Pacifica, notre entité d’assurances Dommages, protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l’indemnisation.
La Direction du Marché de l’Agriculture et de la Prévention développe et gère les produits et services pour ces marchés. Elle y accompagne les Caisses régionales de Crédit Agricole par la formation, l’appui à la souscription, le support technique et dans leur pilotage de portefeuille.
Vous rejoindrez le pôle Analyse et Contrôle du Portefeuille, et ses 8 collaborateurs. Nous assurons des missions d'analyse, de suivi et de construction d'outils de pilotage, destinés aux différents secteurs de la direction et aux Caisses Régionales. Vous découvrirez les enjeux de l'assurance agricole !
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
En tant que chargé(e) d'analyses, vous participerez aux missions du pôle. Il s'agit notamment :
- De la réalisation de l'analyse technique de la rentabilité des produits assurances des marchés agricole et professionnel ainsi que la création des supports présentés en Caisses Régionales
- De la réalisation de représentations cartographiques des analyses
- Des études ad hoc menées dans l'équipe pour le compte de ses principaux clients internes (tableaux de bord, segmentation, scoring...)
- De la prise en charge de toutes les actions récurrentes : réalisation des reportings techniques et des extractions de données
- De la création, du suivi et de la maintenance des tableaux de bord adressés aux Caisses régionales.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.