Alternance / Apprentissage

Contrôleur/Contrôleuse de gestion sociale RH H/F

Modifiée le 27/04/2024

  • Paris - La Défense - France
  • Ressources Humaines
  • 2024-86587

Description du poste

🎯 Présentation de la direction et de l'équipe :  
Au sein de la Direction People & Culture, rattaché(e) au service Relations sociales, Administration du personnel et Paie, ta mission est d’accompagner l’équipe au quotidien. 
 
💻 Présentation des activités de l’équipe :  
Notre équipe est pluridisciplinaire et s’occupe : 

  • de la gestion administrative quotidienne des collaborateurs   
  • de la paie, en semi-externalisation avec ADP  
  • du pilotage social (suivi des indicateurs sociaux et reporting)  
  • des relations sociales (organisation des réunions du Comité social et économique et des négociations collectives) 

🚀 Tes missions principales : 
 
Au sein de l’équipe People & Culture chez BforBank, tu participeras aux missions du pôle Contrôle de Gestion Sociale. 
A ce titre, tes principales missions s’articuleront autour des axes suivants : 

  • Suivi des effectifs 
  • Suivi et création d’indicateurs RH 
  • Réalisation de rapports mensuels et d’études RH diverses 
  • Contribuer à l’élaboration des bilans sociaux /rapports uniques 
  • Participation aux enquêtes de rémunération 
  • Reporting RH 
  • Suivi et contrôle des écarts et alertes sur d’éventuels risques 
  • Amélioration et optimisation des process 
  • Contrôle de la data RH dans le but d’apporter une vision claire au service RH, finance et membres du Codir 
  • Collaboration sur les demandes concernant les études sur la mixité, la politique de rémunérations, l’index égalité H/F 
  • Répondre aux demandes internes (des différentes directions et groupe) et externes (Dares..) 
  • Participation à la campagne d’intéressement 
  • Participation à la campagne de rémunération 

En rejoignant BforBank tu trouveras… 

  •  Un projet ambitieux de Transformation et d’internationalisation, terrain de créativité et de test & learn ; 
  • Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe ; 
  • Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable. 
  • Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.   

Mais aussi… 

  • 1 jour de télétravail par semaine (frais de fonctionnement pris en charge) 
  • Une communauté d'alternants / stagiaires dynamique et impliquée avec laquelle vous pourrez participer à divers évènements ;  
  • Des frais de transports remboursés à 75% 
  • Un restaurant d’entreprise et des titres restaurant 
  • Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche 
  • 3 jours par an de Mécénat de Compétences pour t’engager auprès d’une centaine d’associations partenaires avec Wenabi 
  • 25 jours de congés payés 


📍 Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambants neufs ! 

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes

    • Date de prise de fonction
    • 02/09/2024
    • Durée
    • 12
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation

    • 🎓 Niveau d’études Bac+4/+5 


      Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! 
       
      💼 Une première expérience réussie en contrôle de gestion, contrôle de gestion sociale, data reporting ou Audit

    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Compétences recherchées

    • Ce que tu maîtrises : 

      • Ton niveau de maitrise sur Excel est avancé (rechercheV, TCD, formules avancées, graphiques, etc…) 

      🤝 Ce poste est fait pour toi si :  

      • Tu es étudiant en école de commerce / de gestion  
      • Tu as une réelle passion pour les chiffres et pour l’analyse 
      • Tu as une capacité d’analyse développée et que tu sais identifier des problématiques là où personne n’avait jusqu’à présent eu un œil critique 
      • Tu aimes travailler en autonomie et que tu as une réelle capacité de focus sur tes projets 
      • Tu es pro actif, rigoureux, orienté vers l’excellence et que tu sais t’inscrire dans le collectif 
      • Tu sais faire preuve d’initiatives et que tu as le sens de la confidentialité 
         
    • Langues
    • Français

  • Votre monde change, le nôtre aussi ! Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

BforBank
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Contrôleur/Contrôleuse de gestion sociale RH H/F

Publiée le 04/03/2024

Alternance / Apprentissage
  • Paris - La Défense - France
  • Ressources Humaines
  • 2024-86587
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Nos avantages

Congés, RTT & Télétravail
Congés, RTT & Télétravail

15 jours de RTT en moyenne chaque année, et 25 jours de congés payés.

Nos collaborateurs peuvent également bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.

Relation collaborateur / manager
Relation collaborateur / manager

Il y a peu de lignes hiérarchiques, ce qui permet un management de proximité.

Ambiance de travail
Ambiance de travail

Une ambiance bienveillante et challengeante, où l’esprit d'initiative est encouragé.

Opportunités de carrières
Opportunités de carrières

Les opportunités de mobilité (promotions ou changements de poste) sont fréquentes au sein de BforBank ou du Groupe Crédit Agricole.

Formation
Formation

Chaque collaborateur bénéficie de formations régulières afin de lui permettre de développer ses compétences.

Parcours d'intégration
Parcours d'intégration

Un parcours d’intégration au contact des autres équipes via des « vis-ma-vie ».

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