Alternance / Apprentissage

Chargé(e) de formation H/F

Modifiée le 22/04/2024

  • Paris - La Défense - France
  • Ressources Humaines
  • 2024-86618

Description du poste

🎯 Présentation de la direction et de l'équipe :  
Au sein de la Direction People & Culture, tu intégreras l'équipe Learning & Skills Development et seras rattaché (e) au  Learning & Skills Development Specialist. 


💻 Présentation des activités de l’équipe : 
Tu seras particulièrement impliqué(e) dans les activités liées au Plan Développement des Compétences, à la formation professionnelle, à la communication RH interne et à l’intégration des collaborateurs, dans un environnement qui évolue pour être plus digital et plus innovant.  
Tu pourras par ailleurs appréhender l’ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines d’une banque en ligne, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de la direction People & Culture 
 
🚀 Tes missions principales : 

  • Déployer le Plan de Développement des Compétences : analyser les demandes de formation, organiser et planifier les formations, gérer la partie administrative (suivi des formations, envoi des invitations, contacter les organismes de formations) et logistique (Accueillir les participants et les intervenants, réservation des salles …); 
  • Déployer et garantir la réalisation des formations règlementaires; 
  • Participer au déploiement du parcours d’onboarding des nouveaux collaborateurs 
  • Organiser et planifier les formations d'onboarding avec les intervenants internes et gérer la partie administrative et logistique 
  • Contribuer à la stratégie de communication de l'équipe 
  • Participer à l'animation de la communauté alternance et stagiaire 

En rejoignant BforBank tu trouveras… 

  • Un projet ambitieux de Transformation et d’internationalisation, terrain de créativité et de test & learn ; 
  • Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe ; 
  • Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable. 
  • Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.   

Mais aussi… 

  • 1 jour de télétravail par semaine (frais de fonctionnement pris en charge) 
  • Une communauté d'alternants / stagiaires dynamique et impliquée avec laquelle vous pourrez participer à divers évènements ;  
  • Des frais de transports remboursés à 75% 
  • Un restaurant d’entreprise et des titres restaurant 
  • Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche 
  • 3 jours par an de Mécénat de Compétences pour t’engager auprès d’une centaine d’associations partenaires avec Wenabi 
  • 25 jours de congés payés

📍 Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambants neufs !

 
BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes. 
 

    • Date de prise de fonction
    • 02/09/2024
    • Durée
    • 12
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation

    • 🎓 Bac + 4 / M1
      Tu es étudiant en Master RH (école de commerce ou formation universitaire) 


      Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! 


      💼 Une première expérience de stage ou alternance dans le domaine des Ressources Humaines dont notamment en formation 
       

    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Compétences recherchées

    • Ce que tu maîtrises : 

      • Les outils bureautiques (Word, Excel et Powerpoint) ; 
      • Le domaine de la formation professionnelle, de son cadre légal. 

      🤝 Ce poste est fait pour toi si :  

      • Tu es rigoureux(se) 
      • Autonome 
      • Polyvalent(e) et proactif(ve) 
      • Analytique et synthétique 
    • Langues
    • Français

  • Votre monde change, le nôtre aussi ! Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Chargé(e) de formation H/F

Publiée le 04/03/2024

Alternance / Apprentissage
  • Paris - La Défense - France
  • Ressources Humaines
  • 2024-86618
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Nos avantages

Congés, RTT & Télétravail
Congés, RTT & Télétravail

15 jours de RTT en moyenne chaque année, et 25 jours de congés payés.

Nos collaborateurs peuvent également bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.

Relation collaborateur / manager
Relation collaborateur / manager

Il y a peu de lignes hiérarchiques, ce qui permet un management de proximité.

Ambiance de travail
Ambiance de travail

Une ambiance bienveillante et challengeante, où l’esprit d'initiative est encouragé.

Opportunités de carrières
Opportunités de carrières

Les opportunités de mobilité (promotions ou changements de poste) sont fréquentes au sein de BforBank ou du Groupe Crédit Agricole.

Formation
Formation

Chaque collaborateur bénéficie de formations régulières afin de lui permettre de développer ses compétences.

Parcours d'intégration
Parcours d'intégration

Un parcours d’intégration au contact des autres équipes via des « vis-ma-vie ».

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