Alternance / Apprentissage

ALTERNANCE - Chargé(e) de Paie/ADP et gestion RH H/F

Modifiée le 02/04/2024

  • Paris - France
  • Ressources Humaines
  • 2024-88234

Description du poste

Dans le cadre du renouvellement du contrat d’alternance, UAF Life Patrimoine recherche un(e) apprenti(e) en Paie/ADP et gestion RH

 

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et encadré(e) par vos tuteurs (Responsable Paie et ADP et Responsable Développement Carrière et RH), vous aurez principalement les missions suivantes : 

  • Collaborer à l'ensemble des étapes du processus paie du personnel, sur la base des informations fournies par le service RH, et en application de la règlementation sociale en vigueur
  • Contribuer à la réalisation mensuelle des paies (saisies et contrôles des éléments variables de paies
  • Participer à l’administration du personnel : contrat de travail, avenant, attestation diverse, formalités d’embauche
  • Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs : partage du contrat, présentation des avantages…
  • Assurer un suivi sur la GTA : SIRH, calcul de l’absentéisme…
  • Contribuer à la mise en œuvre de différents projets RH et évènements en fonction de l'actualité de l'entreprise et du groupe (marque employeur, SIRH, intégration des nouveaux collaborateurs…)
  • Mettre en œuvre les actions de communication RH récurrentes.
  • Participer à la gestion et au suivi des emplois jeunes (campagnes de stages/ alternance).

 

    • Date de prise de fonction
    • 02/09/2024
    • Durée
    • 24
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 3 / L3
    • Formation / Spécialisation
    • Vous êtes de formation BAC + 3 en Gestion des Ressources Humaines et préparez un Bac + 5 en RH.
      Vous maitrisez le pack office avec un attrait particulier pour Excel et PPT. Vous justifiez de connaissances académiques en RH, Paie et Droit socialAptitudes personnelles requises :Attrait fort pour les chiffres
      Autonome, faire preuve de maturité dans la conduite des missions
      Rigoureux, sens du travail, fiabilité et goût du travail bien fait
      Dynamique, curieux,
      Pouvoir passer d’un dossier/sujet à un autre tout en sachant gérer les priorités
      Discrétion et confidentialité
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Outils informatiques
    • Pack Office

  • Le groupe Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe. Il conçoit des offres au plus près des besoins de ses clients dans les domaines suivants : Assurance Vie, Retraite, Santé, Prévoyance, Assurance emprunteur et Assurances dommages. UAF Life Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance qui conçoit, commercialise et gère des produits et services dans le domaine du placement financier (assurance-vie, épargne, retraite, produits de défiscalisation...). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances
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ALTERNANCE - Chargé(e) de Paie/ADP et gestion RH H/F

Publiée le 02/04/2024

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  • Paris - France
  • Ressources Humaines
  • 2024-88234
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Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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