Alternance / Apprentissage

ALTERNANCE - Analyste Rémunération & Avantages Sociaux H/F

Modifiée le 19/04/2024

  • 36/44 Boulevard de Vaugirard - 75015 PARIS - France
  • Ressources Humaines
  • 2024-86154

Description du poste

L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.

Le service Rémunération & Avantages Sociaux du Groupe Crédit Agricole Assurances, a pour objectif de mettre en œuvre l’ensemble des dispositifs groupe en matière de politique de rémunération et d’avantages sociaux pour toute la ligne métier Assurances.

 

Nous recherchons pour la rentrée de septembre un(e) Analyste Rémunération & Avantages Sociaux pour venir renforcer notre équipe de 4 collaborateurs et se former à nos pratiques.

Concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?


- Participer à des études de rémunération, rapports et benchmark (externes et internes)
- Intervenir sur le domaine de l’épargne salarie : mise à jour des bénéficiaires de l’épargne salariale, traitement des opérations d’abondement
- Produire différents reportings (effectifs, turn-over)
- Etre en soutien de l’équipe C&B tout au long de la campagne de rémunération et en cours d’exercice
- Produire des supports de communication sur les dispositifs de rémunération
- En fonction des projets RH, de l’évolution de l’organisation, de la réglementation ou de la politique salariale, vous êtes amené(e) à intervenir en collaboration avec l'équipe au déploiement de projets transverses

 

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

 

Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

 

Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

    • Date de prise de fonction
    • 01/09/2024
    • Durée
    • 12
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation
    • Vous préparez un Master en Ressources Humaines.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Compétences recherchées
    • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités analytiques. Rigoureux(se) et structuré(e), c'est avant tout votre envie d'apprendre et votre curiosité qui feront la différence.


      Vous savez :

      - Gérer efficacement les délais et les imprévus
      - Interagir facilement avec les autres
      - Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
      - Travailler en équipe
    • Outils informatiques
    • La maîtrise d'Excel sera fortement appréciée.

  • Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5700 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances
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ALTERNANCE - Analyste Rémunération & Avantages Sociaux H/F

Publiée le 04/03/2024

Alternance / Apprentissage
  • 36/44 Boulevard de Vaugirard - 75015 PARIS - France
  • Ressources Humaines
  • 2024-86154
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-nous

Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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