Alternance / Apprentissage

Chef(fe) de projets RH H/F

Modifiée le 19/02/2024

  • Guyancourt - France
  • Ressources Humaines
  • 2024-86110

Description du poste

Notre équipe 🎯

 

Vous intégrez l’équipe Développement RH et RSE au sein de la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole Payment Services (CAPS). Plus précisément, vous rejoindrez l’équipe Projets qui pilote et anime notamment des sujets autours du déploiement du projet Humain du Groupe Crédit Agricole au sein de CAPS. 

 

Ce que l'on te propose 💻

 

En tant que Chef de projets RH tes principales missions seront :

L'accompagnement dans la définition, le pilotage et le déploiement des sujets Marque Employeur et GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels).

  • Participer aux différents chantiers de la Marque Employeur (Mettre en place de nouvelles pratiques de recrutement pour renforcer l’expérience candidat
  • Déployer et animer un réseau d’ambassadeurs interne, concevoir un parcours onboarding innovant, digital et collaboratif pour faciliter l’intégration et renforcer le sentiment d’appartenance…)
  • Contribuer à la mise en œuvre de la démarche GEPP
  • Accompagner le déploiement des plans d’actions RH
  • Collaborer avec les différents contributeurs du projet pour valoriser la démarche en interne

 

Vos missions transverses au cœur de projets stratégiques pour l’entreprise vous permettront de :

  • Enrichir votre culture RH, en particulier sur les enjeux de l’expérience collaborateur et sur l’approche stratégique des emplois et des compétences (GEPP)
  • Développer vos compétences en gestion de projet
  • Découvrir l’univers passionnant des Paiements
  • Etre force de proposition pour contribuer activement à la réussite des projets  

 

 Pourquoi nous rejoindre ? 🚀

 

Soucieux de ton intégration et ayant à cœur de te faire progresser, rejoindre Crédit Agricole Payment Services c’est l’assurance d’un stage réussi.

Cette expérience te permettra de développer tes compétences au sein d’une équipe bienveillante et challengeante.

Si tu te reconnais dans ces missions, que tu souhaites te développer et partager tes idées, rejoins-nous vite !

    • Date de prise de fonction
    • 02/09/2024
    • Durée
    • 12 mois
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • 🎓 Etudiant(e) en Master avec une spécialisation en ressources humaines et/ou gestion de projet RH
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Compétences recherchées
    • Si tu as :
      • Des qualités relationnelles
      • Un esprit d'équipe
      • Une capacité d'analyse et d'adaptabilité 
      Alors ce poste est fait pour toi ! N'hésite plus et postule 🤝
    • Outils informatiques
      • Power Point
      • Excel 
  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services
Crédit Agricole Payment Services
Crédit Agricole Payment Services

Crédit Agricole Payment Services

Chef(fe) de projets RH H/F

Publiée le 19/02/2024

Alternance / Apprentissage
  • Guyancourt - France
  • Ressources Humaines
  • 2024-86110
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social.

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne pour la retraite collective (PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme la politique de volontariat de compétences, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Psya pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire et le don de jours sont aussi mis en œuvre.

Ces offres pourraient vous intéresser !