Description du poste

Au sein de la DRH Groupe, vous serez rattaché(e) au département Transformations RH et vous rejoindrez l’équipe Transformations Culturelles.

Notre objectif avec vous : accompagner la transformation du Groupe en lien avec sa Raison d’Etre « Agir chaque jour dans l’intérêt de nos clients et de la société » et porté par 3 piliers : le Projet Client, le Projet Humain et le Projet Sociétal.

Vous intégrerez la dynamique équipe Formation, Employabilité, Diversité et Plan Jeunesse. Vous travaillerez en équipe avec votre tutrice, en charge des transformations RH (en particulier développement du leadership, formation, Plan Jeunesse) en lien avec l’Ambition Stratégique du Groupe.

Concrètement, nous sommes en charge d’un portefeuille de projets RH qui permettent d’accompagner et faciliter la transformation du Groupe.

Nous vous proposons de rejoindre cette équipe en tant que chargé(e) de projets RH avec pour responsabilité d’accompagner les chefs de projets dans la conduite et la réalisation de nos différentes actions RH.

 Dans le cadre de votre alternance, vous soutiendrez l’équipe sur les missions suivantes :

·       Gérer des projets sur les sujets formation, Plan jeunesse, employabilité et diversité

·       Comprendre et analyser les besoins des projets confiés

·       Recueillir et analyser les informations nécessaires à la conduite des projets

·       Organiser et planifier les activités et les étapes nécessaires à la bonne réalisation des projets

·       Etablir des supports pédagogiques (synthèse de recherches, comptes rendus, etc.)

·       Travailler avec différents partenaires internes en fonction des projets

·       Préparer des éléments de communication visant à faciliter la transmission des informations et le suivi de plans de communication

·       Assurer un reporting de l’activité et restituer les éléments de façon logique, cohérente et exploitable

Complément

Vous voulez être acteur de votre parcours professionnel, relever des défis stimulants et agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et celui de la société ?  Alors n'hésitez plus, postulez !

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :
Processus d'intégration complet
Missions stimulantes et responsabilisantes
Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, …
Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective
Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Pris en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)

2 Campus :
Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire