Alternance / Apprentissage

ALTERNANCE – Chargé(e) de projets et communication RH H/F

Modifiée le 30/04/2024

  • Montrouge - France
  • Ressources Humaines
  • 2024-88604

Description du poste

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole S.A.!

Au sein d’une équipe RH dynamique vous participerez à l'accompagnement et au développement de nos collaborateurs et managers.

En nous rejoignant, vous évoluerez à la croisée de deux lignes métiers, RH et communication au service de l’accompagnement des collaborateurs.

1.       Vous accompagnerez le chef de projets RH sur la thématique des politiques jeunes en mettant en place et en encadrant la politique stage de Crédit Agricole SA (mise en place de campagne de recrutement stage, relation avec les écoles, simplification du processus de recrutement, pilotage de l’activité…)

2.        Vous accompagnerez la chargée de communication interne RH pour faire vivre les supports de              communication interne :

-      Le Portail Intranet RH ;

-      Les communications Flashmail dédiées aux Managers ;

-      Les communications Flashmail destinées à l’ensemble des collaborateurs.

Vous contribuerez au déploiement des campagnes de communication interne RH liées au développement professionnel des collaborateurs de l’entité Crédit Agricole SA.

A travers les outils digitaux (web, vidéo…), vous créerez et publierez tous les supports qui faciliteront la vie quotidienne des collaborateurs et leur évolution dans l’entreprise. Vous participerez également au pilotage des campagnes de communication interne en faveur des thématiques RH portées par le Projet Humain.

 

3.       Vous serez également amené à piloter/ co-piloter divers projets RH/ communication tout au long de l’année, notamment en lien avec le Projet du Groupe Crédit Agricole, aux projets RH lancés par le Groupe ou la DRH Crédit Agricole SA (liés par exemple à la diversité, l’attractivité employeur, les processus de recrutement…).

Complément

Vous voulez être acteur de votre parcours professionnel, relever des défis stimulants et agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et celui de la société ?  Alors n'hésitez plus, postulez !

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :
Processus d'intégration complet
Missions stimulantes et responsabilisantes
Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, …
Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective
Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Pris en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma…      (à partir de 2 mois d'ancienneté)
2 Campus :
Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

    • Date de prise de fonction
    • 09/09/2024
    • Durée
    • 12
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation
    • Ressources Humaines
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Compétences recherchées
    • - Gestion de projet RH- Stratégie de communication- Animation de réseau et édition des contenus- Organisation- Capacité à travailler en équipe- Autonomie- Réactivité- Sens relationnel- Sens du service client-  Créatif 
    • Outils informatiques
    • Bonne maitrise des outils bureautique, et notamment Excel, HTML, PlayPlay

  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.
Crédit Agricole S.A.
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ALTERNANCE – Chargé(e) de projets et communication RH H/F

Publiée le 11/04/2024

Alternance / Apprentissage
  • Montrouge - France
  • Ressources Humaines
  • 2024-88604
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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