Description du poste

Au sein de l’unité Optimisation et Pilotage du SI de la Direction de l’innovation, de la Transformation Digitale et de l’IT du Groupe Crédit Agricole, vous rejoindrez l'équipe d'Animation des Ressources Humaines de la Ligne Métier Systèmes d'Information Groupe Crédit Agricole.

Cette équipe a vocation à accompagner le développement des 10 000 femmes et des hommes de la Ligne Métier Systèmes d’Information (LMSI) au service de la transformation du Groupe Crédit Agricole.

A ce titre, elle conçoit et déploie des dispositifs visant à recruter, onboarder, former les collaborateurs, favoriser leur mobilité au sein de la Ligne Métier, et gérer les talents SI du Groupe.

En tant qu'alternant(e), vous aurez pour missions:

Contribuer à dynamiser la mobilité inter-entités des ressources de la LMSI :

- Organiser les comités mobilités : contribuer à définir les ordres du jour, préparer les éléments du comité, participer à l’animation, faire les compte-rendu et suivre les actions - Suivre les mobilités de la LMSI avec les RH des entités, effectuer le reporting - Benchmarker les bonnes pratiques de mobilités internes sur le marché - Coordonner la préparation d’un événement de la mobilité LMSI, en lien avec la DRH Groupe et les RH des entités

Participer au déploiement de la stratégie des relations Ecoles : - Cartographier les écoles cibles en fonction des besoins de la LMSI - Coordonner la participation des entités aux forums écoles - Participer aux forums écoles

Contribuer à l’organisation des sessions d’accueil des nouveaux arrivants de la LMSI : - Constituer les listes des participants et contribuer à l’organisation de l’événement - Le jour J, contribuer au bon déroulé de la journée - Coordonner le débriefing et envisager les pistes d’amélioration

Autre :

-Participer aux projets transverses du Groupe avec l’équipe Animation RH de la LMSI

Cette alternance vous permettra de :

- Développer des connaissances et des compétences dans le domaine du développement RH (attractivité, relations écoles, mobilité, recrutement)

- D’acquérir une vision globale et concrète des enjeux de la fonction RH au sein d’une fonction stratégique et en pleine transformation : la Ligne Métier Systèmes d’Information du groupe Crédit Agricole.

Complément

Vous voulez être acteur de votre parcours professionnel, relever des défis stimulants et agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et celui de la société ? Alors n'hésitez plus, postulez !
VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :
• Processus d'intégration complet
• Missions stimulantes et responsabilisantes
• Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, …
• Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collectif
• Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• Pris en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
• Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
• Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
• Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• 2 Campus :
Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire