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Modifiée le 30/04/2024
Le pôle Handicap et Activités Sociales et sociétales est rattaché à la direction des Politiques Sociales de Crédit Agricole S.A. et ses filiales. Cette direction rattachée à la Direction des Ressources Humaines groupe (DRHG) comprend 2 autres pôles : Juridique social groupe et Relations sociales groupe.
Le pôle Handicap et Activités sociales et sociétales intervient également ponctuellement en appui de la DRHG qui assure le pilotage de certains engagements sociétaux, pour le compte de Crédit Agricole SA.et ses filiales.
L’équipe Handicap est composée de 5 personnes en charge du déploiement et du suivi de l’accord handicap groupe.
Vous faites preuve d’initiatives et aimez la gestion de projet ?
Alors venez nous rejoindre pour contribuer à mettre en œuvre nos engagements et leur visibilité.
A ce titre, vous participerez à nos côtés
Au déploiement des engagements de notre accord Groupe pour l’emploi des personnes en situation de handicap en contribuant :
Aux chantiers qui seront inscrits dans notre nouvel accord pour la période 2023-2025
et aux pilotage de projets RH de cet accord,
A la préparation des supports de présentation pour les réunions des Responsables Intégration Handicap (RIH) et du groupe de travail paritaire (suivi de l’accord),
A l’animation annuelle de la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEPH) et à toutes les actions de sensibilisation,
A l’alimentation du sharepoint de la communauté (actualités, support de réunions…),
A la Rédaction et publication de la Newsletter handicap bimestrielle.
Au suivi de l’actualité sur les activités sociales groupe en appui de cette équipe sur les sujets de la petite enfance, centre de loisirs, logement social, activités sportives…
A la mise en visibilité de nos actions de communication et à la mise à jour régulière dans l’intranet RH (Me&CA) de la rubrique handicap et activités sociales (centre de loisirs, logement social, activités sportives…) en lien avec les équipes de la Communication.
Vous voulez être acteur de votre parcours professionnel, relever des défis stimulants et agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et celui de la société ? Alors n'hésitez plus, postulez !
VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :
• Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes,
• Intéressement/ Participation
• Abondement sur PEE/PER COL
• Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• Pris en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
• Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
• Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
• Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisir, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• 2 Campus :
◦ Evergreen (Montrouge)
◦ 6 espaces restauration sur le campus
◦ 2 salles de sport
◦ 1 conciergerie
◦ 1 Agence bancaire
◦ 1 Cabine de télémédecine
◦ SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines)
◦ 3 espaces restauration sur le campus
◦ 1 Conciergerie
◦ 1 Agence bancaire
Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.
Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.
Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.
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