Alternance / Apprentissage

ALTERNANCE - Chargé(e) de gestion formation H/F

Modifiée le 05/05/2024

  • Montrouge - France
  • Ressources Humaines
  • 2024-88281

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole S.A, le service Formation et Développement RH accompagne ses 1700 collaborateurs dans le développement de leurs compétences, et met en place des actions de développement RH, en lien avec la stratégie du Groupe.

Durant votre alternance, vous participerez aux différentes activités du service :

 - Mise en œuvre du Plan de Développement des compétences : mise à jour de l’offre de formation, planification des réunions d’arbitrage, qualification des demandes, organisation des sessions de formations et inscriptions des participants

- Préparation des réunions d’orientations Formation

- Suivi de l’avancement des formations dans le SIRH et élaboration de reporting

- Ouverture des sessions de formation et participation aux clôtures

- Gestion administrative (préparation des conventions, feuilles d’émargement, réservation des salles,  …)

 

Vous pourrez également être amené à participer au déploiement de projets Formation et Développement RH (autour de thématiques Mixité, Mobilité, Gestion de Talents, Migration du SIRH, …).

 

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra s’enrichir en fonction des projets gérés par l’équipe, et de votre proactivité et de votre implication.

 

Alors, pourquoi nous rejoindre ?

Grâce à la diversité des missions qui vous seront confiées, vous aurez une vision concrète des process et des enjeux d’un service Formation, acteur essentiel de l’évolution de carrière et du développement des compétences des collaborateurs.

Vous intégrerez une équipe à taille humaine qui privilégie l’entraide, le partage et la bonne humeur.

Complément

Vous voulez être acteur de votre parcours professionnel, relever des défis stimulants et agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et celui de la société ? Alors n'hésitez plus, postulez !
VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :
• Processus d'intégration complet
• Missions stimulantes et responsabilisantes
• Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, …
• Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collectif
• Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• Pris en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
• Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
• Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
• Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• 2 Campus :
Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

    • Date de prise de fonction
    • 09/09/2024
    • Durée
    • 12
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 3 / L3
    • Formation / Spécialisation
    • Vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines (niveau Bac +3/+4). 
      Une première expérience (stage, alternance, emploi saisonnier) en service RH serait appréciée
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Compétences recherchées
    • - Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre esprit d’initiative et appréciez d’échanger dans une logique d’amélioration continue.- Vous travaillez avec rigueur, organisation et faites preuve de réactivité, qualités précieuses pour développer votre polyvalence.- Votre esprit d’équipe et votre aisance relationnelle vous permettront de vous intégrer rapidement et de participer activement à la vie de l’équipe. 
    • Outils informatiques
    • Vous maitrisez le Pack Office (Excel, Powerpoint) et êtes à l’aise dans la manipulation des outils (collaboratifs ou Métier).

  • Rejoignez une entreprise au cÅ“ur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.
Crédit Agricole S.A.
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Crédit Agricole S.A.

ALTERNANCE - Chargé(e) de gestion formation H/F

Publiée le 02/04/2024

Alternance / Apprentissage
  • Montrouge - France
  • Ressources Humaines
  • 2024-88281
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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