Alternance / Apprentissage

ALTERNANCE - Chargé(e) de gestion administrative et paie H/F

Modifiée le 01/05/2024

  • Montrouge - France
  • Ressources Humaines
  • 2024-88510

Description du poste

Le service Paie et Administration RH est un service au sein de la DRH Crédit Agricole sa

 Il gère les dossiers (~2300) des salariés de trois sociétés : Crédit Agricole SA – IDIA et SODICA .

Le personnel géré est principalement des cadres, des populations spécifiques tels que des détachés, mis à disposition, expatriés.

Le service Paie et Administration RH a en charge :

· La gestion administrative des salariés : embauche, vie du dossier, absence, rupture du contrat de travail...

· La gestion des demandes des salariés via l’outil peopledoc (réponses aux questions, élaboration d’attestation...)

· L’élaboration de la paie des salariés

· Tous travaux administratifs liés à la gestion du personnel et à la paie

L’équipe est composée de

· 3 assistants RH directement rattachées à la responsable du service,

· 5 gestionnaires de paie rattachées à une responsable de production paie.

Une responsable du déclaratif.

L’alternant(e) sera positionné(e) directement sous la responsabilité de la responsable Paie et Administration RH.

Vous serez amené(e) à

· Effectuer des travaux de gestion administrative,

· Travailler sur les processus digitalisés,

· Répondre via l’outil de gestion de la demande aux salariés

· Conduire des missions ponctuelles d’appui à l’équipe pour répondre aux priorités du calendrier

Vous pourrez également participer aux différents projets, campagnes qui seront traités dans le service.

Vous travaillerez en relation avec tous les acteurs RH de l’équipe mais également avec les Gestionnaires RH voire les managers des directions et en étroite collaboration avec les assistants RH et les gestionnaires de paie.

 

NB: L e rythme d'alternance envisagé est comme suit :

2 ou 3 jours par semaine

L’idée est d’avoir deux alternants dont la répartition de travail se compléte pour faire 1ETP par semaine

Complément

Vous voulez être acteur de votre parcours professionnel, relever des défis stimulants et agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et celui de la société ?  Alors n'hésitez plus, postulez !

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :
Processus d'intégration complet
Missions stimulantes et responsabilisantes
Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, …
Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective
Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Pris en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma…      (à partir de 2 mois d'ancienneté)
2 Campus :
Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

    • Date de prise de fonction
    • 09/09/2024
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 3 / L3
    • Formation / Spécialisation
    • Ressources Humaines – Gestion Administrative et Paie
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Compétences recherchées
    • - Respecter les règles de confidentialité- Savoir rédiger un document, un courrier- Savoir appliquer une procédure- Savoir analyser les situations, les dossiers
      - Maîtriser les outils bureautiques- Méthodique, ordonné et structuré- Rigoureux, organisé et polyvalent- Proactif, avoir l’esprit d’initiative- Êtes à l'écoute et force de propositions- Savoir communiquer Bon relationnel- Esprit d’équipe 
    • Outils informatiques
    • Excel – Word – Power Point

  • Rejoignez une entreprise au cÅ“ur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.
Crédit Agricole S.A.
Crédit Agricole S.A.

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ALTERNANCE - Chargé(e) de gestion administrative et paie H/F

Publiée le 08/04/2024

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  • Ressources Humaines
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Nos avantages

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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