Alternance / Apprentissage

ALTERNANCE - Property Manager SUDECO H/F

Modifiée le 22/03/2024

  • BREST / TOURS / ANGERS/ MORLAIX / QUIMPER - France
  • Immobilier
  • 2024-87475

Description du poste

Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2024 ? Vous souhaitez contribuer à des projets motivants au sein d'équipes expertes et dynamiques ?

Direction Régionale Ouest et rattaché au Directeur de Zone, vous réaliserez diverses missions d’administration de biens ou de

property management, avec le support des équipes techniques, et notamment, la gestion administrative des immeubles confiés, et des budgets de fonctionnement et développerez une expertise opérationnelle avec les équipes des métiers de l’immobilier et les fonctions supports.

Assure le support de la gestion administrative et technique des immeubles confiés en lien avec la Direction de Zone :

- Gestion administrative des Copropriétés, des AFUL / ASL (convocations, PV d’AG),

- Demande de devis et passation de commandes / contrats,

- Reporting technique,

- Tenue des carnets d’entretien

 

Réalise des missions, des analyses et des études pour le compte de la Direction de Zone :

- Réalisation de notes ou des analyses sur des sujets transversaux

- Réalisation de simulations d'impact

 

Assure le support dans le suivi et la mise en œuvre des budgets de fonctionnement de centres sous le contrôle de la Direction de Zone :

- Participation à l’élaboration des budgets de fonctionnement,

- Suivi des budgets de fonctionnement,

- Demande de devis

- Suivi administratif des sites (prestataires, courriers,…)

Complément

Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.

    • Date de prise de fonction
    • 01/09/2024
    • Durée
    • 24 mois
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation
    • Vous préparez un Master en école de gestion immobilière.
      Une première expérience en stage ou alternance en gestion immobilière serait un plus.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Compétences recherchées
      • Vous avez des compétences en immobilier d'entreprise, en marketing, en comptabilité,                                       
      • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), créatif(ve) et sensible au détail,
      • Autonome et pragmatique, vous êtes capable de travailler en transverse,                                                                 
      • Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel                         
      • Vous savez gérer les relations avec des prestataires  

      Mais… nous recherchons avant tout un état d’esprit : une personne motivée qui partage nos valeurs de proximité, de solidarité et d’excellence relationnelle !

  • Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Immobilier
Crédit Agricole Immobilier
Crédit Agricole Immobilier

Crédit Agricole Immobilier

ALTERNANCE - Property Manager SUDECO H/F

Publiée le 18/03/2024

Alternance / Apprentissage
  • BREST / TOURS / ANGERS/ MORLAIX / QUIMPER - France
  • Immobilier
  • 2024-87475
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

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