Alternance / Apprentissage

ALTERNANCE-Chargé(e) de mission Veille réglementaire et Normes H/F

Modifiée le 18/05/2024

  • Montrouge - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2024-88132

Description du poste

Le département Supervision, Normes et Contrôle Interne assure trois principales missions au sein de la Direction des Risques Groupe : 1) la coordination des relations avec les superviseurs bancaires (essentiellement la Banque centrale européenne ; 2) la veille réglementaire et le suivi des Normes sur les domaines de risques couverts par la Direction des Risques du Groupe ( risque de crédit, risque financier, risque opérationnel, risques environnementaux, cadre prudentiel etc.) ; 3) la coordination du dispositif de contrôle interne du Groupe.

Nous remplissons nos missions en coordination avec les autres fonctions centrales du Groupe (direction de la Conformité, Inspection générale, direction financière) et l’ensemble de nos métiers (banque de détail, banque d’investissement, crédit à la consommation, gestion d’actif, assurance, affacturage, …).

Vous intégrerez une équipe de six personnes multi-métiers et multiculturelle.

Vos missions s’exerceront au service de la « Ligne métier Risques » laquelle comprend tous les collaborateurs du Groupe Crédit Agricole (Caisses régionales, LCL, CACIB, Amundi, etc) opérant des métiers liés au pilotage et à la surveilllance des risques ( risque de crédit , risque financier, risque opérationnel, risque environnemental …)

Vos principales contributions seront les suivantes :

Sur le périmètre Veille réglementaire :

- Veille sur les nouveaux textes réglementaires/prudentiels en lien avec les risques, et notamment sur les textes liés à la transposition du cadre Bâle IV (CRR3 et CRD6);

- Préparation de résumés/supports/notes de synthèse pour les experts concernés, la Direction, divers comités Groupe ;

- Animation, accompagnement, et formation des utilisateurs d’un outil de veille réglementaire automatisée mis en place récemment dans la Direction, exploration des fonctionnalités pouvant être utiles (newsletter, partage de dossiers…).

Sur le périmètre des Normes du Groupe :

- Suivi global des Normes Risques publiées par la Direction : gestion du planning, contrôles sur le respect de la méthodologie et la complétude des documents, demandes de publication ; 

- Animation de l’équipe « Teams » destinée à appuyer les experts sur la méthodologie de rédaction et de publication des Normes.

Vous pourrez être force de proposition sur tous ces sujets et aurez l’occasion de participer à d’autres projets transverses du Département.

Vous aurez l’opportunité dans ce service de mieux comprendre les sujets liés au contrôle interne ou au  dispositif de supervision par la BCE d’un Groupe tel que le Crédit Agricole.

Complément

Vous voulez être acteur de votre parcours professionnel, relever des défis stimulants et agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et celui de la société ?  Alors n'hésitez plus, postulez !

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :
Processus d'intégration complet
Missions stimulantes et responsabilisantes
Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, …
Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective
Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Pris en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)

2 Campus :
Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

    • Date de prise de fonction
    • 09/09/2024
    • Durée
    • 12
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation
    • Banque/ fonctions de contrôle / finance/ économie /droit
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Compétences recherchées
    • - Connaissance des principaux métiers de la banque- Connaissance de (ou appétence pour) la réglementation bancaire- Connaissance des bases en termes de risques bancaires
      - Capacités d’analyse et de synthèse- Aisance rédactionnelle- Aisance relationnelle- Capacité à animer des petits projets- Rigueur et autonomie
    • Outils informatiques
    • Maîtrise des outils bureautiques de base
    • Langues
    • Anglais lu et écrit a minima, l'aisance à l'oral sera un plus.
  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.
Crédit Agricole S.A.
Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

ALTERNANCE-Chargé(e) de mission Veille réglementaire et Normes H/F

Publiée le 29/03/2024

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  • Montrouge - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2024-88132
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Nos avantages

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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