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Modifiée le 19/04/2024
La mission est logée au sein de Direction Générale Adjointe Pôle Ressources et Performance et plus particulièrement au sein du Département Conformité et Sécurité Financière, rattaché à la Direction de la Conformité, du Contrôle et des Risques (DCCR).
Tu interviendras sur les différentes activités suivantes en France et sur les Filiales internationales :
- Mettre à jour le registre des traitements
- Protection des données : Générer des analyses (Interne/ Sous-traitants) sur flux (projets/ évols) et stock applicatif. Accompagner la rédaction et adaptation des procédures et workflow Métiers. Participer à la conduite du changement auprès des Métiers.
- Droits et consentement : Adapter les mentions et clauses RGPD dans les supports communiqués aux collaborateurs, prestataires, clients et fournisseurs. Répondre aux exercices de droits RGPE des personnes et mettre en œuvre les obligations
- Sécurité et gestion de crise : Identifier des vulnérabilités organisationnelles et techniques sur les traitements du Registre; Réaliser l’analyse MESARI et DPIA sur stock de traitement. Générer et adapter et tester les procédures de traitement des violations de données. Tenir un registre des violations de données. Remédier aux vulnérabilités
Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers; • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. • Une entreprise internationale présente dans 10 pays. • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !
La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.
La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).
CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...
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