Modifiée le 17/04/2024
🎯 Au sein de la Direction Marketing & Communication, tu feras partie de l’équipe Brand&Communication. En étroite collaboration avec la Brand Content Manager et l’ensemble des experts Marketing de la Direction, tu auras pour mission de développer la notoriété de BforBank en produisant du contenu cohérent avec la tonalité de la marque.
🚀 Plus concrètement, tu accompagneras la Brand Content Manager dans ses missions au quotidien. Tu seras notamment en charge de :
En rejoignant BforBank tu trouveras…
Mais aussi…
📍 Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambants neufs !
BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.
🎓 Tu es en formation supérieure de Bac+3 minimum spécialisée en Communication ou toute autre spécialité qui s’en rapproche.
Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !
💼 Une expérience réussie sur le même genre de missions est requise. Si tu as déjà travaillé dans l’univers bancaire, c’est un plus ! Mais ce n’est pas obligatoire.
Ce que tu maîtrises :
🤝 Ce poste est fait pour toi si :
Tu es motivé(e), autonome et partant(e) pour rejoindre une super équipe !
Votre monde change, le nôtre aussi ! Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
15 jours de RTT en moyenne chaque année, et 25 jours de congés payés.
Nos collaborateurs peuvent également bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.
Il y a peu de lignes hiérarchiques, ce qui permet un management de proximité.
Une ambiance bienveillante et challengeante, où l’esprit d'initiative est encouragé.
Les opportunités de mobilité (promotions ou changements de poste) sont fréquentes au sein de BforBank ou du Groupe Crédit Agricole.
Chaque collaborateur bénéficie de formations régulières afin de lui permettre de développer ses compétences.
Un parcours d’intégration au contact des autres équipes via des « vis-ma-vie ».
Uploadez votre CV et votre lettre de motivation (facultative) au format doc, docx, pdf, .txt, .rtf, .odt, .html ou .png d'un poids inférieur à 2Mo uniquement
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