Alternance / Apprentissage

ALTERNANCE - Knowledge manager junior H/F

Modifiée le 19/04/2024

  • 8/10 boulevard de Vaugirard - 75015 PARIS - France
  • Marketing et Communication
  • 2024-86789

Description du poste

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c’est l’opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière.

 

Les différentes missions confiées visent à accompagner l'organisation et la gestion des connaissances, des savoir-faire et des pratiques au sein de l'équipe et à contribuer à la diffusion de la culture Testing au sein de la Direction de la Transformation.

 

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

Au sein de la DSI Groupe vous serez rattaché plus précisément à l’équipe Testing Méthodes & Outils qui a pour mission l’accompagnement des projets dans les phases de recette, l’apport d’efficacité sur les activités de test grâces aux moyens méthodologiques et techniques, afin de sécuriser notre Système d'Informations.

 

Les différentes missions :
- Effectuer un état de lieux de la base de connaissance existante
- Identifier, formaliser et diffuser les connaissances nécessaires au bon déroulement des activités en interne équipe
- Définir une méthodologie pour s’assurer de la bonne transmission des connaissances
- Définir une méthodologie pour faire diminuer la transmission de connaissance à l’oral et arriver à la capter dans la base de connaissance
- Créer une dynamique de partage de la connaissance au sein de l'équipe et avec les autres équipes de la Direction
- Contribuer à la diffusion de la culture Testing au sein de la Direction de la Transformation (support de présentation, wiki, quizz, "café test", vidéo,.. )
- Etre force de proposition, prendre en charge et/ou contribuer à la constitution de présentations percutantes afin d'augmenter l'impact du message et la bonne transmission de l'information.
- Prendre en compte la dimension numérique responsable dans le stockage et la mise à disposition de la connaissance.
- Piloter les actions numériques responsables retenues par l'équipe

 

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

 

Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

 

Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

    • Date de prise de fonction
    • 02/09/2024
    • Durée
    • 12 à 24
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 2 / L2
    • Formation / Spécialisation
    • Vous êtes en formation en gestion de l'information , communication, gestion de projet ou marketing.
      Vous avez eu une première expérience en entreprise sur ce périmètre d'activité.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Compétences recherchées
    • Vous maitrisez des outils collaboratifs (ex : teams, Sharepoint, Confluence, ...).
      Vous avez un bon esprit de synthèse, et vous êtes curieux et créatif.

      Compétences comportementales recherchées :
      - Communiquer avec aisance à l'écrit
      - Communiquer avec aisance à l'oral
      - Interagir facilement avec les autres
      - Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
      - Proposer des initiatives ou des solutions
    • Outils informatiques
    • Vous avez des connaissance des outils bureautiques standard.

  • Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5700 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances
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Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

ALTERNANCE - Knowledge manager junior H/F

Publiée le 04/03/2024

Alternance / Apprentissage
  • 8/10 boulevard de Vaugirard - 75015 PARIS - France
  • Marketing et Communication
  • 2024-86789
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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