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Modifiée le 26/04/2024
La mission de la Direction des Assurances à l'International est de déployer le succès du modèle de bancassurance du Groupe Crédit Agricole. Pour cela, nous développons des solutions d'assurances complètes et compétitives adaptées aux spécificités locales de chaque marché.
La Business Unit (BU) International recherche pour son secteur Marketing et Distribution un/e alternant/e Assistant Chef de projet Marketing et Veille pour la rentrée 2024.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Au sein de la BU International, vous serez en charge de l’animation d’une plateforme de gestion de la connaissance à destination de nos interlocuteurs dans les filiales, de la gestion opérationnelle de notre newsletter de veille, mais aussi d’accompagner les experts au sein de l'équipe dans leurs projets marketing et distribution avec les différents pays.
En collaboration avec les experts marketing de la BU responsables des relations avec les différents pays, ainsi que les équipes marketing locales, vous serez amené/e à :
• Mettre en œuvre la stratégie et le mode d’organisation de l’information au sein de la BU (Knowledge Management), par le biais d’une plateforme de partage de connaissance en interne
- S'assurer de son maintien opérationnel quotidien
- Suivre la mise en place de la stratégie de contenus à mettre en disponibilité sur la plateforme
- Animer la communauté, en gérant les outils de communication (newsletter etc.)
• Coordonner de manière opérationnelle notre newsletter de veille à l’international.
• Assister les experts marketing de la BU pour accompagner les pays au quotidien :
- Dans leurs différents projets de réflexions stratégiques, lancement produit et commercialisation d'assurance vie et non-vie.
- Sur des projets transverses, liés à la communication et à l’innovation, en lien avec le groupe en France et l’International.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5700 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.
De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.
Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.
Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.
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