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Alternance / Apprentissage

ALTERNANCE - Chargé(e) de Communication Externe - Montrouge H/F

Modifiée le 26/04/2024

  • Montrouge - France
  • Marketing et Communication
  • 2024-87120

Description du poste

Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2024 ? Vous souhaitez développer vos compétences en Communication et contribuer à des projets motivants au sein d'équipes expertes et dynamiques ?

 

Rejoignez le département Communication de Crédit Agricole Immobilier !

 

Au sein de la Direction Stratégie, Transformation, Communication et RSE et rattaché(e) à la Responsable Communication externe, vous contribuerez à la réussite de l’ensemble des sujets de communication externe (projets liés aux différentes marques du Groupe, sites web, social media, communication corporate et marque employeur, print, vidéo, …) et développerez une expertise opérationnelle avec les équipes des métiers de l’immobilier et les fonctions supports.

 

Vous aurez pour missions :

 

Communication externe :

 

  • Gérer et suivre les projets de communication : écoute et analyse des besoins des différents métiers, rédaction de brief et pilotage des différents prestataires,
  • Participer activement au plan de communication externe en collaboration avec l’ensemble des équipes,
  • Créer des contenus et des supports de communication (visuels réseaux sociaux, supports institutionnels, pages web, plaquettes, signalétiques…),
  • Mettre en œuvre et suivre des plans de communication,
  • Contribuer à la mise en place de plans médias off et online,
  • Gérer des marques du groupe Crédit Agricole Immobilier,
  • Mettre en œuvre de projets de communication marque employeur.

 

Communication éditoriale :

  • Impulser des sujets/angles éditoriaux en lien avec la roadmap éditoriale et les enjeux stratégiques de Crédit Agricole Immobilier,
  • Produire (ou faire produire) des contenus SEO friendly pour le site web et le site recrutement (articles, actualités, fiches projet, témoignages…),
  • Créer des contenus destinés aux communautés social media et participer à leur animation quotidienne,
  • Mesurer l’impact des publications et assurer un reporting mensuel des actions menées en veillant à formuler des recommandations dans un objectif d'amélioration continue.

 

Vous serez amené(e) à suivre la réputation, effectuer de la veille et du benchmark concurrentiel.

Complément

Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.

    • Date de prise de fonction
    • 02/09/2024
    • Durée
    • 12
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Vous préparez un Master 2 en communication/marketing.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Compétences recherchées
      • Vous êtes curieux, polyvalent et avez envie d’apprendre,
      • Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et un bon esprit d’analyse et de synthèse,
      • Vous êtes créatif, organisé(e) et rigoureux,
      • Vous savez et vous aimez travailler en équipe.
       Votre sens de l'initiative et votre capacité à être force de proposition seront des atouts pour ce poste.

      Mais… nous recherchons avant tout un état d’esprit : une personne motivée qui partage nos valeurs de proximité, de solidarité et d’excellence relationnelle !
    • Outils informatiques
    • La connaissance de Word, Excel, PowerPoint, Photoshop est un plus.

  • Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Immobilier
Crédit Agricole Immobilier
Crédit Agricole Immobilier

Crédit Agricole Immobilier

ALTERNANCE - Chargé(e) de Communication Externe - Montrouge H/F

Publiée le 07/03/2024

Alternance / Apprentissage
  • Montrouge - France
  • Marketing et Communication
  • 2024-87120
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne
Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire
Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation
Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé
Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération
Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail
Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

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