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Alternance / Apprentissage

ALTERNANCE - Chargé(e) de Communication/Marketing Digital interne (Ligne Métier Audit Inspection) H/F

Modifiée le 28/04/2024

  • Montrouge - France
  • Marketing et Communication
  • 2024-88005

Description du poste

La Ligne Métier Audit- Inspection (LMAI), rattachée à l'Inspection Générale Groupe (IGL), joue un rôle clé pour le Groupe Crédit Agricole.Comptant 1 300 collaborateurs dans le monde, elle contribue à son développement maîtrisé, en veillant à la prévention et à la bonne gestion des risques et au respect de la réglementation.

L’Inspection Générale du groupe Crédit Agricole, directement rattachée au Directeur Général de Crédit Agricole S.A., couvre tous les métiers exercés par le Groupe (banque de proximité, banque de financement et d'investissement, gestion d'actifs, assurance vie et dommages, services financiers spécialisés…) tant en France qu'à l'International.

Au sein de l’Inspection Générale Groupe de Crédit Agricole S.A et dans le cadre du plan de transformation de la Ligne Métier Audit Inspection, l’alternant(e) participera principalement à la communication de la Ligne Métier Audit Inspection et contribuera également à certains projets transverses de la ligne métier.

Dans le cadre de votre alternance, vous serez rattaché(e) à la Responsable du plan de transformation de la Ligne Métier Audit Inspection et serez en charge de l’accompagner dans le déploiement du plan via la réalisation des actions suivantes (non exhaustives) :

Communication :

·       Créer et proposer des supports de communication portant sur la Ligne Métier Audit Inspection et sur son plan de transformation (newsletters, vidéo, brochures, présentations diverses etc.)
·       Participer à la mesure et au suivi régulier des indicateurs de l’efficacité du plan de communication
·       Analyse et mesure de l’efficacité des actions : définir les indicateurs de performance, utiliser ou mettre en place des outils de mesure pour remonter régulièrement des indices d’engagement
·       Participer aux réflexions qui permettront d’ajuster le plan de communication tout au long du programme et de l’adapter aux besoins
·       Enrichir et améliorer le site intranet

Animation du programme / projets :

·       Participer à des ateliers de travail du programme et à l’animation des espaces d’échanges online (Klaxoon, Intranet, Sharepoint…)
·       Participer à la réalisation de la synthèse et la restitution des résultats suite aux ateliers
·       Participer aux travaux sur la marque employeur (évènements écoles, brochures, actions de recrutement …)
·       Proposer des évènements (sessions de partage d’expérience, animation de communautés, hackathons…) et participer à l’organisation
·       Travailler sur les stratégies à adopter pour développer et animer la communauté de la Ligne Métier Audit Inspection en France et à l’International
·       Contribuer à l’amélioration du pilotage du programme via le partage d’un regard critique et constructif et la proposition d’actions d’amélioration


Complément

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :
Processus d'intégration complet
Missions stimulantes et responsabilisantes
Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, …
Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collectif
Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Pris en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)  
Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma…  (à partir de 2 mois d'ancienneté)
2 Campus :
Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

    • Date de prise de fonction
    • 09/09/2024
    • Durée
    • 24
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation
    • Communication/Marketing Digital(e)
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Compétences recherchées
    • - Maîtrise d’outils nécessaires à la mise en place de campagnes d’e-mailing et connaissances en ergonomie d’un site web- Capacité à animer des évènements et des communautés, dans des formats physiques et digitaux- Capacité à être force de proposition et à faire preuve d’initiative et de créativité- Une appétence/des connaissances en gestion du changement et/ou stratégie de communication : étude préalable (benchmark, état des lieux), ciblage de l’audience, élaboration et proposition de planning des actions à mettre en place seront considérées comme un plus- Une appétence ou la connaissance de l’univers de l’audit est également un plus - Capacité à rapidement comprendre les enjeux de la Ligne Métier Audit Inspection et les fondamentaux du métier de l’audit- Bonnes qualités rédactionnelles en français et en anglais (niveau B1+/B2).- Rigueur, organisation, respect des délais et autonomie- Aisance relationnelle : facilité à travailler en équipe, à prendre contact, à se coordonner et coordonner les actions avec les interlocuteurs d’autres entités en mode de travail mixte (télétravail, travail sur site)- Excellente capacité d'analyse et de synthèse 
    • Outils informatiques
    • - Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint). La maîtrise de SharePoint est appréciée- Connaissance d’outil permettant l’analyse et la mesure de l’efficacité des actions (type Google Analytics)- Connaissances en retouche photo (PowerPoint, Gimp…) et montage vidéoNice to have : Connaissances dans les langages HTML & CSS.
    • Langues
    • Anglais courant

  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.
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ALTERNANCE - Chargé(e) de Communication/Marketing Digital interne (Ligne Métier Audit Inspection) H/F

Publiée le 29/03/2024

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  • Marketing et Communication
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Nos avantages

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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