Alternance / Apprentissage

ALTERNANCE - Chargé de veille et de communication H/F

Modifiée le 18/05/2024

  • Montrouge - France
  • Marketing et Communication
  • 2024-88018

Description du poste

Le pôle Média et Influence se compose du service de presse et du pôle e-réputation & influence, tous deux rattachés à la Direction de la Communication Groupe (Corporate). Ils sont composés de 6 personnes dont les deux responsables. Trois personnes sont plus particulièrement dédiées aux relations presse et trois autres aux médias sociaux.

Les deux pôles gèrent les relations avec les journalistes, les influenceurs et les communications sur les réseaux sociaux pour :

·       La communication institutionnelle et la communication des métiers (la politique d’engagement sociétal, le projet client, la marque & le sponsoring, le mécénat, la RH, l’innovation et la transformation digitale, la banque de détail à l’international, la direction des études économiques…),

·       La communication et l’image des dirigeants du Groupe vis à vis de la presse et sur le web

·       La communication financière (stratégie et résultats) auprès des médias et sur le web

·       Les sujets sensibles et sujets de crise du Groupe.

 

Ils sont émetteurs d’informations à destination des journalistes et d’audiences web publiques et traitent leurs demandes entrantes (France et International).

Ils coordonnent et animent l’ensemble des Community Managers et des attachés de presse des filiales et autres entités du groupe Crédit Agricole SA (France et International).

Nous cherchons un profil particulièrement appétent pour des missions de veille et de modération.

Missions majeures :  

·       Veille presse et web concernant ce qui se dit sur le Groupe, ses marques, ses dirigeants avec un focus spécifiques sur les sujets sensibles.

·       Constitution de benchmarks sur des sujets spécifiques

·       Réalisation de bilans des retombées presse et web et de books de presse

·       Modération et animation des conversations sur les comptes du Groupe en lien avec le social media manager

 

Appui au service de presse :

·       Rédaction de communiqués de presse

·       Envoi des communiqués de presse et mise en ligne sur les sites d’information réglementée

·       Gestion des demandes entrantes de journalistes en coordination avec les attachés de presse seniors

·       Relances journalistes

·       Participation à l’organisation d’événements, de rencontres et de conférences de presse

·       Animation de la NewsRoom du site internet corporate

·       Participation à la rédaction d’argumentaires utilisés pour répondre aux journalistes sur les principaux sujets d’actualité

 

Appui à l’équipe e-réputation & influence :

·       Production de contenus pour les réseaux sociaux et animation de la communication du service de presse sur les réseaux sociaux (rédaction de posts, production de vidéos)

·       Réalisation d’opérations avec des influenceurs

Appui opérationnel aux dirigeants sur le web

Complément

Vous voulez être acteur de votre parcours professionnel, relever des défis stimulants et agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et celui de la société ? Alors n'hésitez plus, postulez !
VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :
• Processus d'intégration complet
• Missions stimulantes et responsabilisantes
• Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, …
• Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collectif
• Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• Pris en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
• Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
• Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
• Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• 2 Campus :
Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

    • Date de prise de fonction
    • 09/09/2024
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation
    • à rajouter
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Compétences recherchées
    • - Communication- Relations presse- Réseaux sociaux
      - Bon relationnel- Aisance rédactionnelle- Maitrise des réseaux sociaux, du web et de la recherche d’informations- Curiosité intellectuelle : attrait pour l’actualité économique, financière et politique- Confidentialité, réactivité 
    • Outils informatiques
    • C’est un plus si : Photoshop, PowerPoint, Adobe PDF, Indesign, solutions de veilleUne première expérience d’alternance est aussi un plus 
    • Langues
    • Anglais courant
  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.
Crédit Agricole S.A.
Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

ALTERNANCE - Chargé de veille et de communication H/F

Publiée le 29/03/2024

Alternance / Apprentissage
  • Montrouge - France
  • Marketing et Communication
  • 2024-88018
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

Ces offres pourraient vous intéresser !