Alternance / Apprentissage

Coordinateur Crédit - Large French Clients M/F H/F

Modifiée le 19/04/2024

  • Montrouge - France
  • Financement et Investissement
  • 2024-87885

Description du poste

Vous recherchez une alternance en Finance et vous avez un intérêt pour l'analyse des crédits ? Alors cette offre est faite pour vous ! 

 

Vous rejoindrez le département Global Coverage Organisation, en charge de l'alignement du développement commercial de la banque vis à vis des stratégies définies par Secteurs d'activité ou bien Zones géographiques. Vous intégrerez plus particulièrement l'équipe Credit Coordination Large French Clients (LFC), en charge de réaliser, pour le compte du Coverage des grands clients français, les tâches indispensables au processus de crédit. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Senior Bankers, leurs Global Relationship Managers et l’ensemble des métiers de Crédit Agricole CIB.

 

Concrètement vos missions seront les suivantes :

- Rédiger les demandes ponctuelles (Front Office Credit Applications) et donner un premier feu vert de faisabilité sur les demandes exprimées par les métiers et le réseau, en coordination avec le Coverage LFC (Senior Banker et son Global Relationship Manager). Ces demandes sont constituées des éléments suivants :

  • Explication de l’opération proposée : contexte / éléments de structure… ;
  • Présentation des implications de la demande pour la banque, pour le client : justification du besoin du client, présentation de la rentabilité de la relation et justification de l’utilisation du bilan de la banque ;
  • Présentation des éléments de rentabilité transactionnelle et leur impact sur la rentabilité relationnelle ;
  • Présentation du dispositif, de son utilisation et de l’évolution demandée ;
  • Brève présentation de la contrepartie et de son groupe ;
  • Rédiger les revues annuelles des groupes LFC, sur la base des besoins exprimés par les métiers et/ou le Coverage LFC ;
  • Initiation des demandes de crédit et revues annuelles dans l'outil d’octroi de la banque (Phidias)

 

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

 

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

 

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

 

    • Date de prise de fonction
    • 02/09/2024
    • Durée
    • 12/24mois
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation

    • Et si c'était vous ?  Formation : Université, écoles de commerce.

      Spécialisation : Finance d'entreprise, analyse des risques

      Une 1ère expérience en analyse des risques ou en financement sera appréciée.

    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Compétences recherchées
    • Hard Skills : - Connaissance des produits de la banque ;- Connaissances en analyse financière et analyse des risques ;- Maitrise du Pack Office ;- Français & Anglais courants. Soft Skills : - Esprit d'analyse et de synthèse ;- Capacité à communiquer avec aisance et clarté ;- Rigueur et sens de l’organisation.

       

      Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. 

      Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

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Coordinateur Crédit - Large French Clients M/F H/F

Publiée le 03/04/2024

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  • Financement et Investissement
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Nos avantages

Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international

Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

- 1er financeur de l’aéronautique

- 1er émetteur de Green Bonds

Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

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