Alternance / Apprentissage

Chargé Relations Écoles & Recrutement H/F

Modifiée le 03/05/2024

  • Montrouge - France
  • Financement et Investissement
  • 2024-87833

Description du poste

Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines vous permettant de développer vos connaissances sur les métiers d'une Banque de Financement & d'Investissement ? Alors cette offre est faite pour vous ! 

 

Au sein du pôle Développement RH, l'équipe Recrutement de Crédit Agricole CIB pilote et coordonne :

- Les processus et projets liés au recrutement des CDI (cabinets de recrutement/chasses, programme d’intégration, accompagnement de la communauté RH sur les sujets Recrutement …)

- La politique Jeunes et Marque Employeur à savoir :
* Le recrutement de cette population jeunes (auxiliaires de vacances, stagiaires, alternants, VIE) et les
projets liés à ce sujet,
* Les relations et partenariats avec les écoles
* L'accueil, l'intégration et le suivi de ces jeunes
* L’ensemble des projets, process et outils liés au recrutement et suivi de ces populations

 

Au sein de l'équipe « Sourcing et relations écoles », vous contribuerez aux activités suivantes :

- Recrutement pour un périmètre donné des stagiaires, alternants
* Recensement du besoin, publication de l’offre, sourcing des candidatures reçues

- Participer à des évènements écoles en vue de promouvoir CACIB auprès des étudiants et/ou organiser des évènements à l'initiative de CACIB : présentations aux étudiants, accueil lors des forums écoles, et relais auprès de la communication RH pour en faire leur promotion

- Accompagner les jeunes dans leur intégration
* Recueillir, analyser les évaluations des managers et des jeunes
* Contribuer à assurer un suivi RH de ces jeunes pour leur proposer en priorité des opportunités chez CACIB
* Contribuer à l'organisation des actions d'animation du vivier des jeunes

 

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

 

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

 

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

 

    • Date de prise de fonction
    • 02/09/2024
    • Durée
    • 12 mois ou 24 mois
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation
    • Et si c'était vous ? 

       Formation : Université ou Ecoles de commerce.Spécialisation : Ressources Humaines ou Généraliste.
      Une 1ère expérience en RH (recrutement, gestion du personnel) et ou organisation d'évènements/forums serait appréciée.

    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Compétences recherchées
    • Hard Skills : - Maitrise du Pack Office (notamment Excel) ;- Intérêt pour le recrutement ;- Intérêt pour le secteur bancaire ;- Français courant & Anglais (minimum B2). Soft Skills : - Forte sensibilité RH, qualités d’écoute- Aisance relationnelle et capacité à coopérer avec différents interlocuteurs- Grande rigueur, gestion des priorités- Réactivité/sens du client et curiosité

       

      Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. 

      Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

    • Langues
    • Français et Anglais courant
  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

Crédit Agricole CIB
Crédit Agricole CIB
Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Chargé Relations Écoles & Recrutement H/F

Publiée le 03/04/2024

Alternance / Apprentissage
  • Montrouge - France
  • Financement et Investissement
  • 2024-87833
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international

Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

- 1er financeur de l’aéronautique

- 1er émetteur de Green Bonds

Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

Ces offres pourraient vous intéresser !