Alternance / Apprentissage

Assistant Origination Mid Caps H/F

Modifiée le 28/04/2024

  • Montrouge - France
  • Financement et Investissement
  • 2024-88809

Description du poste

Vous recherchez une alternance en Syndication et vous avez un intérêt pour les Midcaps ? Alors cette offre est faite pour vous ! 

 

Vous rejoindrez le département Corporate and Leveraged Finance (CLF), qui est la plateforme de dette de CACIB qui regroupe les équipes de financements structurés Corporate et Institutions Financières ainsi que les activités de financement LBO, High Yield et Telecom de la Banque.  Vous rejoindrez une équipe dédiée  à la clientèle des entreprises de taille intermédiaire (ETI / Mid Caps) qui est en charge de l’origination, de la structuration et de l'arrangement des crédits syndiqués et bilatéraux à moyen et long termes. 



Concrètement vos missions seront les suivantes :

- Participer à l’arrangement des financements des besoins généreux, d’acquisition ETI et financements pré IPO :

  • Modélisation financière, analyse du Business Plan et préparation des cas sensibilisés ;
  • Analyse des risques crédit, rédaction des notes comités ;
  • Interactions avec les autres lignes métiers de la banque : Coverage, M&A, ECM, DCM (IG et HY, Placement Privé), Rating Advisory, Distribution
  • Participation aux négociations de la documentation juridique et des termes du financement
  • Relations avec les autres banques impliquées (françaises et internationales).

- Assister les originateurs dans la rédaction des offres commerciales :

  • Recherches d’informations sur les clients et les transactions comparables ;
  • Analyse financière ;
  • Structuration et arrangement des conditions de financement ;
  • Préparation de la présentation commerciale « pitch » ;

- Préparer les outils marketing de l’équipe (revues de marché, reporting et veille sur les transactions récentes)

- Participer aux rendez-vous clients dans la mesure du possible.

 

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

 

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

 

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.

 

    • Date de prise de fonction
    • 02/09/2024
    • Durée
    • 12 mois
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation

    • Et si c'était vous ? 

      Formation : Université, école de commerce ou d'ingénieurSpécialisation : Finance d'entreprise, Financements structurés.

    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Compétences recherchées
    • Hard Skills : - Maitrise du Pack Office ;- Français & Anglais courants. Soft Skills : - Bonnes connaissances en analyse financière ;- Sens de l’initiative, dynamisme et curiosité ;- Rigueur, capacité d’organisation, autonomie ;- Esprit de synthèse ;- Excellent esprit d’équipe ;- Capacité à travailler dans un environnement de travail où le respect des délais est primordial ;- Capacité d'adaptation.

       

      Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. 

      Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

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Assistant Origination Mid Caps H/F

Publiée le 16/04/2024

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  • Financement et Investissement
  • 2024-88809
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Nos avantages

Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international

Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

- 1er financeur de l’aéronautique

- 1er émetteur de Green Bonds

Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

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