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Modifiée le 26/04/2024
Le pôle traite les flux bancaires (décaissements et encaissements) et gère les comptes bancaires de Crédit Agricole Leasing & Factoring (vie des comptes, cash management, suivi des signataires bancaires et des frais bancaires) et assure le rapprochement des comptes bancaires, suit la régularisation des suspens bancaires et/ou comptables.
Le pôle Flux Bancaires contribue également activement à plusieurs projets de CAL&F
Le pôle Flux Bancaires est composé de deux services :
- Le Pôle Relations bancaires, composé de 6 personnes (Chargés de Cash Management et Gestionnaire) gérant les partenaires Groupe et les partenaires hors Groupe international et filiales
- Le Pôle Rapprochements bancaires, composé de 5 personnes, gérant les activités de rapprochement bancaire sur deux périmètres de comptes distincts.
En tant qu'alternant tu apporteras ton soutien dans le cadre des missions suivantes :
1/ Assurer la tenue et la surveillance de l’outil (base xrt/sage) de rapprochements :
- -Participer à l’alimentation quotidienne de la base des opérations comptables et bancaires à rapprocher.
- -Contrôler la validité des soldes bancaires et comptables
- -Contribuer à la production des états de rapprochements bancaires.
- -Assurer le suivi et la régularisation des anomalies d’alimentation de la base
2/Assurer l’exécution des rapprochements bancaires :
- Effectuer manuellement les rapprochements non traités automatiquement
3/ Assurer la fiabilité des rapprochements bancaires :
- -Analyser les suspens restant après rapprochements
- - Collecter des informations complémentaires auprès de la banque ou du service concerné
- -Demander les régularisations nécessaires au rapprochement des suspens et – si nécessaire - procéder aux relances régulières
- -Comptabiliser les frais bancaires / remontées en valeur non traités automatiquement.
4/ Procéder au classement et à la bonne conservation des pièces
- -Classer quotidiennement les pièces reçues des banques (avis d'impayés, etc.)
- -Assurer l'archivage et le recensement des éléments archivés
Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers; • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. • Une entreprise internationale présente dans 10 pays. • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !
La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.
La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).
CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...
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