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Modifiée le 02/04/2024
Société du groupe Crédit Agricole Assurances, UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine.
UAF LIFE Patrimoine a réalisé en 2023, 1.13 milliard d’euros de collecte et détenait 6.6 milliards d’euros d’encours. En pleine croissance, elle compte aujourd’hui près de 130 collaborateurs implantés essentiellement sur Lyon.
Dans le cadre de son développement, UAF Life Patrimoine recherche un(e) Assistant(e) comptable en alternance.
Rattaché(e) à la comptabilité et encadré(e) par votre tuteur, vous travaillerez transversalement pour Spirica, compagnie d’assurance vie épargne et pour UAF Life Patrimoine, sa filiale de courtage.
Dans ce cadre, vous aurez principalement les missions suivantes :
- Vous réalisez les remises de chèques quotidiennes,
- Vous émettez les décaissements et les prélèvements des assureurs pour validation,
- Vous établissez les rapprochements bancaires,
- Vous établissez les prévisions de trésorerie.
- Vous participez à l’émission des factures clients,
- Vous participez à l’enregistrement des factures fournisseurs
- Vous justifiez la comptabilité auxiliaire fournisseurs et clients
Le groupe Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe. Il conçoit des offres au plus près des besoins de ses clients dans les domaines suivants : Assurance Vie, Retraite, Santé, Prévoyance, Assurance emprunteur et Assurances dommages. UAF Life Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance qui conçoit, commercialise et gère des produits et services dans le domaine du placement financier (assurance-vie, épargne, retraite, produits de défiscalisation...). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.
De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.
Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.
Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.
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