Alternance / Apprentissage

ALTERNANCE - Trésorerie Back Office SUDECO H/F

Modifiée le 03/04/2024

  • Saint-Etienne - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2024-88341

Description du poste

Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2024 ? Vous souhaitez développer vos compétences en Trésorerie et contribuer à des projets motivants au sein d'équipes expertes et dynamiques ?

 

Rejoignez le SUDECO !

 

Au sein de la Direction du PM en charge du Back office – Pôle Comptabilité Trésorerie et rattaché(e) au Directeur Adjoint du Property Management en charge du Back Office, vous contribuerez à la réussite de l’ensemble des sujets et développerez une expertise opérationnelle avec les équipes des métiers de l’immobilier et les fonctions supports.

 

Vous aurez pour missions :

 

MISSIONS COURANTES ET JOURNALIERES DE TRESORERIE

•        Encaissement des chèques reçus (locataires propriétaires et copropriétaires)

•        Affectation des virements reçus

 

EMISSIONS DES REGLEMENTS

•        Aide au contrôle des factures fournisseurs pour campagne de règlements hebdomadaires, préparation des fichiers de remboursements locataires et copropriétaires, avec contrôle des trésoreries disponibles.

•        Participation aux missions des reversements propriétaires en fin de mois et des éventuels acomptes mensuels, trimestriels ou exceptionnels, avec contrôle des trésoreries disponibles.

 

RAPPROCHEMENT BANCAIRE

•        Intégration des flux bancaires depuis l’outil bancaire sur l’outil comptable

•        Réalisation et analyse des états de rapprochements bancaires

•        Réalisation et transmission des preuves de comptes à la comptabilité corporate et aux commissaires aux comptes ou aux auditeurs de garantie financière.

•        Régularisations, informations et échanges avec les équipes concernées sur les anomalies constatées dans les états de rapprochement bancaires.

•        Gestion et suivi des prélèvements débités sur les comptes SUDECO, avec relation fournisseurs et création/gestion des espaces en ligne.

 

 RELATIONS AVEC LE SERVICE TRESORERIE GROUPE & BANQUES

•        Echange avec la banque, la trésorerie Groupe et la comptabilité Corporate sur les sujets en lien avec les comptes bancaires et la trésorerie Mandant.

•        Dans la cadre de la gestion courantes des flux bancaires, traitement des désistements fournisseurs, locataires, copropriétaires et chèques impayés, réception ou émission de lettre de désistement.

Complément

Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.

    • Date de prise de fonction
    • 01/09/2024
    • Durée
    • 24 mois
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 3 / L3
    • Formation / Spécialisation
    • Vous préparez un Master en en gestion, finance, comptabilité. 
      Une expérience en entreprise en stage ou en alternance est un plus.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Compétences recherchées
    • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonomie.Vous savez vous adapter à n’importe quelle situation. Mais… nous recherchons avant tout un état d’esprit : une personne motivée qui partage nos valeurs de proximité, de solidarité et d’excellence relationnelle !
    • Outils informatiques
    • Vous avez une maitrise du pack office. Vous avez des compétences solides en bureautique et en informatique

  • Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Immobilier
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ALTERNANCE - Trésorerie Back Office SUDECO H/F

Publiée le 03/04/2024

Alternance / Apprentissage
  • Saint-Etienne - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2024-88341
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

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