Alternance / Apprentissage

ALTERNANCE - Chargé(e) de trésorerie H/F

Modifiée le 23/04/2024

  • Toulouse - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2024-88529

Description du poste

Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2024 ? Vous souhaitez développer vos compétences en comptabilité et contribuer à des projets motivants au sein d'équipes expertes et dynamiques ?

   

Rejoignez le département Communication de Crédit Agricole Immobilier !

      

Au sein de la direction Comptable et rattaché au Responsable Comptabilité Consolidation et Finance, vous contribuerez à la réussite de l’ensemble des sujets en anticipant et sécurisant les flux de trésorerie ; tout en veillant à assurer la couverture des besoins financiers et développerez une expertise opérationnelle avec les équipes des métiers de l’immobilier et les fonctions supports.

 

Vous aurez pour missions :

Gestion des flux et des soldes :

  • Gérer les liquidités : gérer les encaissements et les paiements ;
  • Analyser quotidiennement les positions bancaires des différents comptes dans les différentes banques ;
  • Proposer des solutions de placement des excédents de trésorerie ;
     

Budget et prévision de trésorerie :

  • Établir le budget de trésorerie mensualisé avec les éléments fournis par le contrôle de gestion et sur la base des connaissances de l'activité et de son historique ;
  • Évaluer la position nette de trésorerie de fin d'année et d'endettement net afin de pouvoir au mieux définir les besoins de financement à solliciter ;

 

Reporting :

  • Élaborer et communiquer une synthèse hebdomadaire de la position de trésorerie analysant les principaux flux de décaissement et d'encaissement de la semaine ;
  • Comparer la position comptable et la position bancaire ; contrôler la comptabilisation correcte des opérations de trésorerie ;
     

Financements d'investissements :

  • Contribuer avec le métier à la structuration des opérations de financement des sociétés de construction vente ;
  • Suivre les besoins en fonds propres du Groupe, proposer des solutions de refinancement ;

Gestion des relations bancaires :

  • Gérer les pouvoirs bancaires en répertoriant toutes les délégations de signatures bancaires et en les mettant à jour dès le départ de l'entreprise d'un signataire.
     

Gestion et contrôle interne :

  • Etre l’interlocuteur de proximité des CAC ;
  • S'assurer du respect des pistes d'audit, des règles d'alimentation du
  • Système d'Information et de l'archivage réglementaire afférent ;
  • S’assurer de la réalisation et de la formalisation des contrôles comptables de 1er niveau ;

Complément

Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.

    • Date de prise de fonction
    • 01/09/2024
    • Durée
    • 24 mois
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 2 / L2
    • Formation / Spécialisation
    • Vous préparez un BAC+3 ou un Master en comptabilité / finance (Licence / Bachelor / Master). 
      Une première expérience en comptabilité durant une 1ere année d'alternance ou un stage long serait un plus.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 0 - 2 ans
    • Compétences recherchées
    • Vous êtes autonome, avenant, sociable, curieux et avec une bonne communication. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, méthodique et votre esprit de synthèse. Mais ce que nous recherchons avant tout : c’est un état d’esprit ! Une personne motivée qui partage nos valeurs de proximité, de transparence, de responsabilité et d’excellence relationnelle.
    • Outils informatiques
    • Vous maîtrisez les outils bureautiques.Une connaissance des outils ORACLE, GR IMMO, THETRA, SAGE et DIAPASON serait un plus.

  • Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Immobilier
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Crédit Agricole Immobilier

ALTERNANCE - Chargé(e) de trésorerie H/F

Publiée le 08/04/2024

Alternance / Apprentissage
  • Toulouse - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2024-88529
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

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