Description du poste

📈 Travailler à la Finances Groupe (FIG) de Crédit Agricole SA, pourquoi pas ! 

 
Nous rejoindre c’est contribuer au pilotage des équilibres financiers et durables du Groupe.  

C’est travailler au service de nos clients et de la société, en lien avec les filiales et les Caisses régionales et en étroite collaboration avec les autres fonctions supports. 

La Direction du Pilotage Financier Groupe accompagne grâce à ses expertises et compétences le développement de tous les métiers en pilotant dans la durée, les équilibres financiers et durables du Groupe, dans le respect des exigences réglementaires.

Vous rejoindrez le Département ALM qui a pour missions de définir les normes et méthodologies en matière de mesure, d'analyse et de gestion des risques de taux et de change au niveau Groupe. Il assure également la production / consolidation des indicateurs de risques.

Au sein de l’ALM, l’équipe Pilotage Social est composée de 7 personnes et a plus particulièrement en charge la mesure et l’analyse des risques (taux / change / prix de liquidité) et résultats sur le périmètre CASA entité sociale.

🚀 Vous intègrerez des équipes agiles, sachant faire preuve d’initiatives, ayant le goût des chiffres et du challenge, dans un environnement en mouvement permanent. 

🎯 Votre mission si vous l'acceptez : 

Intervenir en support sur les différents projets et travaux de production de l’équipe Pilotage Social en fonction de l’actualité et des besoins. Vous pourrez notamment à ce titre :

·     Contribuer à la recette fonctionnelle de l’outil d’analyse et de reporting des gaps et des marges.

·     Contribuer au processus de rapprochement compta/gestion sur la marge d’intérêt.

·     Contribuer au processus de consolidation des positions de change du Groupe Crédit Agricole.

·     Réaliser des études ponctuelles sur l’évolution des paramètres de marché taux / inflation / change. 

Vous êtes motivé(e), organisé(e), polyvalent(e) ? 

Vous savez prendre des initiatives ?  

Vous avez les qualités que nous recherchons ! 

🎁 Les + du métier : 

Cette expérience vous permettra : 

·        D’appréhender les différentes activités mises en œuvre et les différents produits financiers utilisés par la gestion financière de CASA ainsi que la manière dont sont calculés les indicateurs de risques et résultats associés à ces activités/produits.

Complément

Vous voulez être acteur de votre parcours professionnel, relever des défis stimulants et agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et celui de la société ?  Alors n'hésitez plus, postulez !

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :
Processus d'intégration complet
Missions stimulantes et responsabilisantes
Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, …
Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective
Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Pris en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma…      (à partir de 2 mois d'ancienneté)
2 Campus :
Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire
Lors de votre candidature, nous vous remercions de bien préciser votre rythme et le type de contrat d’alternance.