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Modifiée le 01/05/2024
La Direction des Relations avec les Caisses régionales a pour mission d’agir, au titre du rôle d’Organe central de Crédit Agricole S.A. vis-à-vis de ses établissements affiliés que sont les Caisses régionales, dans les domaines de la gouvernance, de l’identité juridique et du pilotage financier et commercial.
Au sein de la direction, l’équipe pilotage accompagne les Dirigeants des Caisses régionales dans le pilotage commercial et financier.
L’équipe pilotage centralise les données et met à disposition des Caisses régionales un cockpit complet de pilotage.
L’équipe pilotage apporte des éclairages spécifiques sur des enjeux stratégiques pour les Caisses régionales.
L’équipe pilotage produit et diffuse des éléments de synthèse permettant aux Dirigeants de suivre l’activité et la performance de leurs Caisses régionales et de déterminer leurs stratégies.
L’équipe pilotage utilise une plateforme technologique permettant de disposer d’un cockpit de pilotage complet, évolutif, avec de la profondeur d’historique, des capacités de projection et de benchmark financier des caisses régionales.
L’équipe travaille en relation étroite avec les contrôleurs de gestion des caisses régionales.
L’équipe est constituée de 7 collaborateurs et un responsable.
En tant qu'alternant(e), vos missions sont:
· Contribution à la diffusion des tableaux de bord (mensuels, trimestriels)
· Concevoir de nouveaux reporting et faire évoluer les reporting existants
· Analyser les données financières des caisses régionales
· Contribuer à la réalisation, l’analyse des prévisions financières et budgétaires
· Exploiter les données financières, risques, commerciales & marketing via l’outil de Business Intelligence Microstrategy
· Echanger avec les Contrôleurs de gestion des Caisses Régionales
· Contribuer à la mise en place d’un suivi sur Microstrategy de la rentabilité, des performances et des risques encourus par les Caisses régionales
· Présentation d’études spécifiques au Responsable Pilotage
Vous voulez être acteur de votre parcours professionnel, relever des défis stimulants et agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et celui de la société ? Alors n'hésitez plus, postulez !
VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :
• Processus d'intégration complet
• Missions stimulantes et responsabilisantes
• Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, …
• Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collectif
• Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• Pris en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
• Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
• Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
• Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• 2 Campus :
Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire
Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.
Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.
Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.
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