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Modifiée le 23/04/2024
SPIRICA, jeune société d’assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d’assurance vie épargne (contrats d’assurance vie multi supports / euros, PERin, contrats de capitalisation…).
SPIRICA a réalisé en 2023 plus de 2 milliards d’euros de collecte et détenait plus de 13 milliards d’euros d’encours. En pleine croissance, elle compte aujourd’hui plus de 120 collaborateurs implantés essentiellement sur Paris.
Dans le cadre de son développement, SPIRICA recherche un(e) alternant(e), rattaché(e) à la Direction Opérations et Partenariats et encadré(e) par votre tuteur, vous aurez principalement les missions suivantes :
Date de démarrage : à partir de septembre 2024.
Durée : 2 ans.
Si vous avez envie de vous investir dans une jeune société d’assurance, dynamique, innovante, à taille humaine avec de nombreux avantages à la clé (titres restaurant, mutuelle avantageuse, CSE, intéressement...) n'hésitez pas à candidater !
Vous êtes de formation BAC + 3/4 en école de commerce ou université, et préparez un bac +4/5avec une spécialité en banque / assurance de préférence.
Vous disposez d'une bonne écoute ainsi que d'un esprit d'analyse. Vous êtes reconnu pour votre proactivité ainsi que pour votre sens du service.
Le groupe Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe. Il conçoit des offres au plus près des besoins de ses clients dans les domaines suivants : Assurance Vie, Retraite, Santé, Prévoyance, Assurance emprunteur et Assurances dommages. Spirica, filiale de Crédit Agricole Assurances à 100% depuis 2010, est spécialisée dans la conception et la gestion de produits d'épargne innovants distribués par des professionnels de la gestion de patrimoine : plateformes et groupements de Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants, de courtiers internet, banquiers privés, sociétés de gestion. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.
De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.
Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.
Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.
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