Pendant 5 semaines, tous nos collaborateurs en France et à l’international ont pu explorer nos actions concrètes au cœur de notre Projet Humain pour booster la diversité et l’inclusion.

Les principaux sujets abordés : l’empowerment, le leadership inclusif et l’égalité, afin que chacun soit autonome et épanoui sur son lieu de travail. Pas moins de 19 conférences et ateliers inspirants ont créé un esprit d’ouverture et de curiosité pour plus de mobilisation au sein de nos entreprises.

Chaque semaine, nous avons étudié l’une des dimensions de notre politique des Diversités à travers des événements dédiés. Parmi les faits marquants :

• Semaine 1, ouverture et curiosité : la table ronde sur le thème de l’empowerment avec des dirigeants d’Amundi et de CACIB en Asie a exploré la dynamique internationale et multiculturelle de notre Groupe et comment elle contribue à la transformation de notre organisation.
• Semaine 2, égalité des chances : nos collaborateurs ont pu assister à plusieurs conférences sur des thèmes variés : l’intergénérationnel, l’art en tant que vecteur de la diversité, les inégalités hommes-femmes et le rôle des hommes sur le chemin de la mixité.
• Semaine 3, solidarité : à l’occasion de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, un programme riche de découvertes a été proposé à tous : un événement sur l’impact des Jeux paralympiques, en passant par les questions de neurodiversité, d’accessibilité numérique et de dyslexie.
• Semaine 4, représentativité : parmi les thèmes mis en avant cette semaine, nous avons examiné l’importance de l’authenticité qui implique un alignement entre soi et les autres pour s’épanouir, et l’interculturalité en entreprise.
• Semaine 5, responsabilité : à la une pour cette dernière semaine, nous avons exploré le leadership inclusif avec des managers des Etats-Unis, de l’Europe et de l’Asie, et comment créer un environnement de travail inclusif et respectueux.

Un grand merci à tous nos intervenants et à nos collaborateurs pour leur mobilisation. Nous sommes tous acteurs de la diversité et de l’inclusion !