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Dans un contexte de transformations profondes en constante accélération, nous veillons à notre capital humain et à l’employabilité sur le long terme de nos collaborateurs. L’évolution et le développement continu de leurs compétences font partie de nos enjeux majeurs.
Nous disposons d’une entité dédiée à la formation, l’IFCAM, qui enrichit régulièrement son catalogue de formations professionnelles pour les rendre toujours plus accessibles.
Afin d’accompagner nos collaborateurs nous misons sur trois axes clés :
En 2023, 100 % des collaborateurs de Crédit Agricole S.A. en France et à l’international ont bénéficié d’au moins une formation et près de 2,5 millions d’heures de formation ont été dispensées via l’IFCAM ou en collaboration directe avec différents prestataires, universités et écoles.
Depuis 2023, 52% des collaborateurs de Crédit Agricole S.A. sont basés à l’international.
En tant qu'entreprise #cyberengagée, nous avons fait de la cybersécurité une priorité absolue.
Le Cybermoi/s est l'occasion de renforcer notre culture de sécurité numérique et de sensibiliser les équipes sur les enjeux cruciaux de protection des données.
Le groupe Crédit Agricole poursuit sa démarche d’inclusion des personnes en situation de handicap avec des résultats en hausse. En 2023, le taux d’emploi des collaborateurs handicapés atteint 6,16 %, plaçant ainsi le Groupe parmi les leaders du secteur financier, au-delà du seuil légal de 6 %. Cette réussite est le fruit de l’engagement collectif des équipes des Caisses régionales et celles de Crédit Agricole S.A.
Cette action sera irréversible et vous ne pourrez pas postuler à nouveau à cette offre.