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Dans un contexte de transformations profondes en constante accélération, nous veillons à notre capital humain et à l’employabilité sur le long terme de nos collaborateurs. L’évolution et le développement continu de leurs compétences font partie de nos enjeux majeurs.
Nous disposons d’une entité dédiée à la formation, l’IFCAM, qui enrichit régulièrement son catalogue de formations professionnelles pour les rendre toujours plus accessibles.
Afin d’accompagner nos collaborateurs nous misons sur trois axes clés :
En 2023, 100 % des collaborateurs de Crédit Agricole S.A. en France et à l’international ont bénéficié d’au moins une formation et près de 2,5 millions d’heures de formation ont été dispensées via l’IFCAM ou en collaboration directe avec différents prestataires, universités et écoles.
Du 17 au 21 juin, CA Assurances organise la Semaine de la jeunesse et de l'égalité des chances.
Plusieurs actions sont menées pour aider les jeunes dans leur parcours scolaire, principal vecteur de progression sociale.
Crédit Agricole Assurances offre un accès illimité à la plateforme LinkedIn Learning à ses 5 800 collaborateurs en CDI, en France et à l’international. Un déploiement en cours dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole S.A !
Que retenir de 2023, année charnière dans le secteur immobilier ? Des engagements qui se sont traduits par la concrétisation de projets ambitieux, marqués par notre quête d’excellence relationnelle, notre implication dans le développement de l’immobilier bas carbone et notre soutien à la biodiversité et à l’inclusion sociale.
Cette action sera irréversible et vous ne pourrez pas postuler à nouveau à cette offre.