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Modifiée le 02/12/2024
Vous rejoindrez la Direction des études Stratégiques qui est une équipe d'une dizaine de personnes rattachée à la Direction Générale travaillant sur le périmètre Groupe Crédit Agricole SA (13 métiers/filiales).
La Direction de la Stratégie Groupe est en charge des missions suivantes :
1/ Exercices de réflexions stratégiques :
Bâtir une vision stratégique innovante pour le Groupe et ses métiers en cohérence avec son environnement Construire le nouveau plan moyen terme du Groupe Crédit Agricole SA à travers la définition de projets métiers et transverses.
2/ Pilotage des projets stratégiques :
- Piloter le suivi de l'avancement du plan moyen terme
- Accompagner les métiers dans la déclinaison du plan moyen terme
3/ Eclairages stratégiques à destination de la Direction Générale :
- Conduire des études et des analyses ad hoc à la demande de la Direction Générale de Crédit Agricole S.A. pour apporter des éclairages fondés et argumentés sur les enjeux du Groupe et de ses métiers (économiques, financiers, concurrentiels, réglementaires, marchés).
- Instruire sous l'angle stratégique les dossiers de développement ou de rationalisation (par exemple, à travers l'analyse d'opportunités d'acquisition).
- Assurer une veille sur les sujets majeurs (technologique, digital, sociétal...).
Au sein de la Direction de la Stratégie Groupe, vous rejoindrez le pôle transverse, une équipe dynamique et agile travaillant sur l'ensemble des enjeux majeurs auxquels fait face le marché bancaire (stratégies internationale, digitale et technologique, sociétale...), en collaboration avec tous les métiers du Groupe.
Vous aurez pour missions principales de :
- Participer au pilotage du suivi du nouveau plan stratégique du Groupe (2022-2025): intégré(e) pleinement au sein de l'équipe stratégie, le stagiaire contribue aux réflexions stratégiques futures, aux groupes de travail thématique et à l'élaboration du document final.
- Participer à des projets stratégiques transverses.
- Co-construire des notes d'éclairage thématiques.
- Rédiger chaque mois les faits marquants pour la Direction Générale.
- Participer à la construction du prochain plan à moyen terme de Crédit Agricole S.A..
Dans toutes vos missions, vous aurez la possibilité d'être impliqué(e) dans des sujets transformants et à forte valeur ajoutée pour le Groupe et serez amené(e)à échanger avec des interlocuteurs variés (Direction Groupe et métiers, responsables stratégie métiers, services financiers/comptables, affaires générales, communication financière...).
Votre enthousiasme, votre curiosité intellectuelle et votre intérêt pour les nouveaux enjeux stratégiques bancaires (digital, sociétal, nouveaux business bancaires...) seront des atouts pour mener à bien vos missions au sein de l'équipe.
Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engage dans des actions solidaires comme l’initiative Octobre Rose qui récolte des fonds pour soutenir la recherche médicale et scientifique dans la lutte contre le cancer du sein.
Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.
L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, chaque année, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.
Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.
Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.
Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.
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