Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l’indemnisation. La Direction Commerciale et du Développement promeut nos stratégies et nos offres auprès des Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL et développe leurs compétences en assurances.
Pacifica, filiale Assurance du Crédit Agricole souhaite renforcer son positionnement sur l'assurance Dommages sur le marché des entreprises . Vous intégrerez l'équipe en charge de l'animation et de la distribution dédiée au marché des entreprises pour accompagner nos banques partenaires.
Le (a) chargé (e) de marketing contribuera activement à renforcer la démarche de déploiement des dispositifs marketing, à l’animation des offres et de la démarche conseil.
Sous l'autorité du Responsable de l'Animation et de la Distribution, vous participerez à:
• La Conception des dispositifs d’animation et aux actions marketing.
• La réalisation des supports des mises en marché des offres /produits
• L'organisation et l'animation des événements en présentiel ou distanciel ( élaboration de l'ordre du jour des journées, audio, mise en place de la logistique, …)
• Assurer la diffusion des supports
• Piloter les bilans d’activité et d’animation à travers la mise en place d'outils synthétiques ( tableaux de bord, reporting,...)
• Et plus largement aux projets transverses de l'équipe (comité éditoriaux, audios, communication,…) en fonction de l’actualité.
Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l’équipe pour une montée en compétence
progressive.
AVANTAGES :
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord
de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !
PROCESS DE RECRUTEMENT :
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).
Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux
engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
