Vous recherchez un stage avec des missions transverses et vous avez un intérêt pour la finance de marché ? Alors postulez !
Vous effectuerez votre stage au sein de la ligne métier Global Markets Division qui est la Direction des marchés de capitaux de CACIB couvrant les activités suivantes : Trading, Vente, Origination obligataire, Titrisation, et Coverage des Institutions Financières. Elle offre à ses clients des solutions adaptées à leurs besoins et une forte présence en Europe, en Asie, au Moyen-Orient et aux États-Unis.
Concrètement vos missions seront les suivantes :
- Evaluer la performance commerciale :
> Evaluer le P&L et les revenus commerciaux (traitement de données, analyse statistiques, etc.) ;
> Répondre aux sollicitations du Trading et Sales sur ces indicateurs ;
> Développer les outils permettant d’automatiser certaines taches récurrentes.
- Réaliser des analyses ad-hoc en préparation des comités de suivi et ComEx ;
- Proposer et mettre en place avec le Business Manager et les chefs de desks des dashboards sur les activités (NBI, consommation en risques, utilisation de BalanceSheet, etc.).
- Participer à différents projets (projet d'optimisation des KYC, projets réglementaires etc.) ;
- Participer aux projets ad'hoc pour soutenir l’équipe et l'amélioration des divers processus de vente ;
- Contribuer au process de priorisation des demandes d’Onboarding ;
- Rédaction, mise à jour des Procédures Vente (prenant en comptes les recommandations de toutes missions d’audit et inspection) ;
- Contribuer au suivi du risque de contrepartie client et du risque opérationnel ;
- Préparer et faire le suivi des réunions sur la profitabilité de la balance-sheet ;
- Participer à la mise en place de contrôles récurrents sur le périmètre de la vente quand un besoin est identifie ;
- Contribuer à soutenir la mise en place des différentes initiatives commerciales de la Vente.
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
