Type de contrat :
Stage

Gestionnaire Middle Office Collatéral H/F

Modifiée le 03/12/2025

  • Lieu : Saint Quentin en Yvelines - France
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2025-106477

Description du poste

 Au sein de CA CIB, IT Operations Services (IOS) forme aujourd’hui la plateforme de traitement d’opérations, de données et de services de CACIB. Elle est organisée autour de deux Directions (Global IT (GIT) et Operations, Premises Country Coos (OPC)) et de cinq Départements.

Au sein d’IOS, la Direction Operations, Premises Country COOs (OPC) a la responsabilité mondiale de la gestion des opérations dédiées aux activités de Banque de Financement et d’Investissement de la Banque et assure la tutelle hiérarchique des COO Pays du réseau international.

 

Concrètement vos missions seront les suivantes :

  • Contrôler les données reçues des systèmes de valorisation et des référentiels pour assurer le calcul de risques face à nos contreparties sur les produits dérivés,
  • Investiguer pour résoudre les écarts de valorisation ou de stock, sur l’ensemble des produits dérivés OTC, comme exigé par le régulateur,
  • Participer aux négociations contractuelles avec le département juridique, et le paramétrage des contrats (CSA, GMRA, GMSLA) dans les outils de collatéral,
  • Contrôler des alimentations et le chargement de l’outil de collatéral
    Réconcilier des portefeuilles sur la base de rapprochements TriOptima ou Excel,
  • Analyser et suivre les écarts relevés sur les rapprochements,
  • Gérer le reporting des écarts aux différents interlocuteurs internes (FO, BO, MO, MAM, Risques…),
  • Coordonner des actions correctrices et d’investigation avec les différents services (BO, MO, MAM, DRM, FO, Legal…),
  • Prendre en charge des demandes des contreparties.

 

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

 

  • Date de prise de fonction
    05/01/2026
    Durée
    6 mois
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation

    Et si c'était vous ?

     

    Formation : Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique, Université.

    Spécialisation : Finance, Finance de marché.
    Une première expérience dans la gestion des opérations sur produits dérivés ou dans un environnement bancaire structuré est souhaitable.

    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Hard Skills :
    • Notions sur la gestion du collatéral,
    • Bases en VBA,
    • Maîtrise du Pack Microsoft Office,
    • Français et Anglais courants.
     Soft Skills : 
    • Bon relationnel,
    • Esprit d'équipe (contact régulier avec les contreparties),
    • Sens des priorités,
    • Rigueur.

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Gestionnaire Middle Office Collatéral H/F

Publiée le 03/12/2025

Type de contrat :
Stage
  • Saint Quentin en Yvelines - France
  • Financement et Investissement
  • 2025-106477
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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