Type de contrat :
Stage

Chargé Middle Office Support Trading Equity H/F

Modifiée le 01/12/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2025-106371

Description du poste

Vous recherchez un stage en gestion des opérations financières et vous avez un intérêt pour le support au trading, le contrôle des transactions et la gestion des données de marché ? Alors postulez !

 

La direction IOS - IT AND OPERATIONS SERVICES recouvre les activités suivantes :
- Corporate Investment solutions
- Convertibles Bonds
- Equity Investment Solutions
- Equity Finance et Delta One.

 

L'équipe Middle Officer Support Trading Equity prend en charge le support apporté sur les activités Strategic Equity Trading, Equity Investment Solutions et Global Repo and Indexing.

 

 

Concrètement vos missions seront les suivantes :

  • Assurer le contrôle niveau 1 :
    1) Contrôler la modélisation des transactions initiées par le Front Office dans l’application FO SOPHIS.
    2) Contrôler et valider les deals avant leur émission, en mettant en relation l’order book, la term sheet et le booking Sophis.
    3) Contrôler et faire matcher les fees avec les provisions bookées pour permettre l’initiation des paiements via la plateforme PAW.

  • Prendre en charge les data, référentiel, life cycle :
    1) Assurer le monitoring et la gestion du référentiel des données de marché (Actions, indices, indices propriétaires, Tiers, calendriers) avec les providers internes ou externes.
    2) Assurer le monitoring et le contrôle du référentiel de produits dérivés listés (Options et futures).
    3) Suivre, calculer et valider les événements impactant la vie d’un produit structuré (coupons, Opérations sur Titres, clôture partielle anticipée, exercice anticipé, maturité, variations de nominal…).

  • Assurer le tronc commun
    1) Tenir des permanences avant l’ouverture et après la fermeture des marchés, pour assurer un reflet fidèle des informations de marché dans nos systèmes.
    2) Modéliser et réaliser le booking des OST dans le système Front Office.
    3) Mettre en relation le FO, les opérations (MO, BO, Transverses) et le support IT.
    4) Participer ponctuellement et accompagner les projets d’amélioration continue et d’optimisation des processus de gestion (spécifications, tests utilisateurs, rédaction de process) en relation avec les équipes projets, les équipes IT et le management.

 

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

 

  • Date de prise de fonction
    15/12/2025
    Durée
    6 mois
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation

    Et si c'était vous ?

     

    Formation : Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique

    Spécialisation : Finance, Finance de Marché

    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Hard Skills :
    • Bonnes connaissances de la finance de marché
    • Maîtrise du Pack Microsoft Office
    • Français et Anglais courants
     Soft Skills : 
    • Rigueur
    • Autonomie
    • Organisation
    • Esprit d'équipe

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Chargé Middle Office Support Trading Equity H/F

Publiée le 01/12/2025

Type de contrat :
Stage
  • Montrouge - France
  • Financement et Investissement
  • 2025-106371
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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