Rejoignez les équipes M&A d'Indosuez Corporate Advisory pour un stage de 6 mois à partir de Janvier 2027 ou Mars 2027.
Indosuez Corporate Advisory recherche des candidats très motivés souhaitant participer activement à l'origination et à l'exécution de mandats de fusions-acquisitions sell-side et buy-side pour des PME et ETI dans le cadre d’un stage de 6 mois débutant en Janvier ou en Mars 2027.
1/ A propos d'Indosuez Corporate Advisory
Indosuez Corporate Advisory est l’un des leaders du métier de Conseil en Fusions Acquisitions pour les opérations de tailles moyennes (sociétés valorisées de 7 à 250 M€).
Indosuez Corporate Advisory intervient sur la majorité des secteurs d’activités, en France et à l’international, principalement sur quatre types de missions :
- Cessions
- Acquisitions
- Ingénierie financière (levées de fonds, reclassement d’actionnaires)
- Ingénierie boursière (introduction en bourse, placements privés, émissions d’obligations)
2/ A propos de votre stage
Pleinement intégré(e) à nos équipes dans la prospection et l’exécution d’opérations de cessions ou d’acquisitions, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :
- Recherche, présentation et synthèse de l'information économique, industrielle ou financière pour un secteur et/ou une zone géographique donnée
- Analyse financière et évaluation financière
- Identification d’acquéreurs industriels ou financiers
- Exécution de mandats (préparation de mémorandums d'informations, data room…)
3/ Processus de recrutement
La période de candidature ouvre le 1er juin. Pour postuler, veuillez envoyer votre candidature avant le 1er juillet 2026 avec :
- Votre CV
- Une lettre de motivation détaillée expliquant pourquoi vous souhaitez rejoindre l'équipe M&A d'Indosuez Corporate Advisory pour un stage de 6 mois.
Les candidatures seront soigneusement examinées par les équipes RH et M&A, avec une attention particulière portée aux lettres de motivation et à la manière dont les candidats articuleront cette expérience chez Indosuez Corporate Advisory dans leur plan de carrière, quelle que soit leur expérience professionnelle actuelle.
Les candidats sélectionnés seront contactés en Août 2026.
Les sessions de recrutement auront lieu le 17 et le 24 septembre 2026. Vous participerez qu'à une seule de ces sessions dont le programme est le suivant :
- Présentation de l'équipe M&A
- Test : Etude de cas (1h30)
- Entretiens avec des membres de l’équipe d’exécution
Nous avons hâte d'étudier vos candidatures !
