Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l’actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.
Nous recherchons actuellement un(e) chargé(e) de communication financière et notation pour renforcer l’équipe et le/la former à nos pratiques et savoir-faire professionnels.
- Contribuer à l'élaboration du Document d'Enregistrement Universel (DEU) intégrant le rapport de durabilité (directive CSRD) et des rapports narratifs Solvabilité 2 du Groupe Crédit Agricole Assurances ;
- Contribuer à l'élaboration des supports de communication financière du Groupe Crédit Agricole Assurances, dans le cadre des publications trimestrielles de Crédit Agricole SA. et de la relation avec les investisseurs ;
- Préparer les éléments de réponses relatives aux questions des analystes et investisseurs ;
- Collaborer au processus de notation annuelle de Crédit Agricole Assurances ;
- Assurer une veille des publications des principaux assureurs et bancassureurs français et européens (communiqués de presse, rapports trimestriels ...)
- Répondre aux enquêtes de la presse spécialisée.
A ce titre, vous serez amené à être en relations directe avec des interlocuteurs internes (contrôle de gestion, stratégie, communication, RSE, juridique) mais aussi externes (analystes, investisseurs, prestataires).
Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
AVANTAGES :
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord
de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !
PROCESS DE RECRUTEMENT :
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche
(date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).
Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
