Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l’indemnisation. La Direction de la Solvabilité et de l’Actuariat accompagne le respect des exigences de la directive solvabilité 2. Elle contribue également à la stratégie de gestion des risques.
Composée de 7 personnes, l’unité Solvabilité et Pilotage Stratégique, au sein de la Direction de la Solvabilité et de l’Actuariat, contribue au pilotage stratégique de la compagnie et participe au dispositif de maitrise des risques techniques et financiers de Pacifica.
MISSIONS
-Incarnation de la Fonction Actuarielle sur le volet Provisionnement de la compagnie,
-Production et analyse relatifs aux exercices budgétaires et ORSA de Pacifica,
-Détermination du besoin de financement annuel de Pacifica,
-Evaluation de la solvabilité de Pacifica (SCR).
Missions du stage (fonction Actuarielle) :
-Création d’un outil interne permettant de récupérer de façon automatique les analyses de variations de provisions dossier/dossier d’un arrêté annuel à l’autre,
-Mise à jour d’une étude de back testing permettant de confronter la charge ultime estimée au coût moyen informatique à la charge ultime estimée sur la base des règlements pour les sinistres ouverts.
Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l’équipe pour une montée en compétence progressive.
Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
AVANTAGES
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !
PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).
Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
