CDD

CDD (10 à 12 mois) - IT Risk Manager H/F

Modifiée le 02/12/2024

  • Paris - La Défense - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-91207

Description du poste

🎯 Tu seras intégré(e) au sein du service Cockpit. Sous la direction de la Head Of Cockpit, tu auras pour principale mission d’animer le processus de maîtrise des risques IT au sein de la Direction Technologie.

 

🚀 Tes missions principales sont les suivantes :

·       Etre le point d’entrée pour toutes les demandes émanant de la Direction Risque et Contrôle Permanent et de l’Audit Interne

·       Mise à jour de la cartographie des risques IT (identification des risques, cotation et plan d’actions) en collaboration avec les managers de la Direction Technologie et la Direction Risque Contrôle Permanent.

·       Animation et revue du Plan de contrôle (fiche descriptive du contrôle, communication des campagnes) et s’assurer de l’adéquation et l’efficacité des contrôles vis-à-vis des risques identifiés

·       Accompagnement des porteurs de contrôles dans la définition et la réalisation de leur contrôle)

·       Maintien à jour du référentiel de processus IT,

·       Mise à jour du Radar IT permettant la notation des principaux risques IT

·       Suivi de l’avancement des recommandations des audits Internes et Externes

·       Accompagnement des équipes en charge de la mise en œuvre des recommandations d’audits

·       Mise en place de reporting afin de restituer les états d’avancement des différents chantiers en charge

 

 

En rejoignant BforBank tu trouveras…  

·      Un projet ambitieux de Transformation et d’internationalisation, terrain de créativité et de test & learn.

·      Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe 

·      Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable 

·      Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés. 

·      Une Direction Technologie en pleine expansion, porteuse de nombreux défis stratégiques 

 

Mais aussi… 

·      De 2 jours à 5 jours de télétravail modulable par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)

·      25 jours de congés + 15 jours de RTT

·      80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert

·      Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels

·      Des frais de transports remboursés à 75%

·      Un restaurant d’entreprise

·       Accès illimité à United Heroes, une application mobile de sport et de bien être

·      Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche
 

 

📍 Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambants neufs ! 

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes. 

 

    • Durée
    • 6
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • 🎓 Formation : Tu es diplômé(e) d’un Master 2.Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !
      💼 Expérience : Tu disposes d’une expérience de 2 ans minimum dans une fonction d’IT Risk Manager.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Compétences recherchées
    • Ce que tu maîtrises :
      - Connaissance fonctionnelle bancaire,- Connaissance technique des systèmes d’information- Connaissance des techniques de contrôle interne- Maîtrise des différentes réglementations bancaires- Bonnes connaissances en analyse des risques- Maîtrise des problématiques de conformité 🤝 Ce poste est fait pour toi si :- Tu as une bonne capacité à fédérer et à travailler en transversal,- Tu as de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de reporting,- Tu es rigoureux/se, organisé(e), proactif/ve et autonome,- Tu sais planifier et organiser,- Tu es un véritable facilitateur/trice et avez le sens du service,- Tu fais preuve d'initiative,- Tu as une très bonne communication écrite et orale.

  • Votre monde change, le nôtre aussi ! Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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CDD (10 à 12 mois) - IT Risk Manager H/F

Publiée le 10/07/2024

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  • Paris - La Défense - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-91207
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Nos avantages

Congés, RTT & Télétravail

15 jours de RTT en moyenne chaque année, et 25 jours de congés payés.

Nos collaborateurs peuvent également bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.

Relation collaborateur / manager

Il y a peu de lignes hiérarchiques, ce qui permet un management de proximité.

Ambiance de travail

Une ambiance bienveillante et challengeante, où l’esprit d'initiative est encouragé.

Opportunités de carrières

Les opportunités de mobilité (promotions ou changements de poste) sont fréquentes au sein de BforBank ou du Groupe Crédit Agricole.

Formation

Chaque collaborateur bénéficie de formations régulières afin de lui permettre de développer ses compétences.

Parcours d'intégration

Un parcours d’intégration au contact des autres équipes via des « vis-ma-vie ».

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