Type de contrat :
CDD

Chargé d'Affaires Agency & Transaction Management Structured Real Estate & Private Investors H/F

Modifiée le 24/11/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2025-106206

Description du poste

L’Agency & Transaction Management for Structured Real Estate & Private Investors, dans ses missions, accompagnent les clients de la Banque dans les financements d’actifs immobiliers (bureaux, centres commerciaux, hôtels, etc…) et les opérations de crédits complexes.

 

Intégré à la Direction Financing & Client Services, l’Agency & Transaction Management recherche pour son équipe Immobilier Structuré un(e) Chargé(e) d’Affaires Agency & Transaction Management Structured Real Estate & Private Investors.

 

Rattaché(e) au Responsable Agency & Transaction Management for Structured Real Estate & Private Investors au sein d’une équipe de 14 personnes, il / elle remplira les missions suivantes :

• Participer en amont à l'analyse de la documentation contractuelle en y apportant des commentaires avant signature et gérer, en partenariat avec les interlocuteurs internes (front et back offices, juristes, fiscalistes …) et externes (clients, avocats, notaires …) le closing des nouvelles opérations

• Assurer les fonctions d’Agent (interface entre les clients et les prêteurs), suivre les tirages, suivre les obligations contractuelles, les sûretés et garanties requises par le Département des Risques (hypothèques, nantissements, assurances …), les aménagements contractuels (waivers et avenants) en liaison avec les interlocuteurs cités ci-dessus

• Contrôler les conditions de mise en place, en conformité avec l'avis du Département des Risques

• Prendre en charge la sortie des opérations (remboursement normal ou anticipé, refinancement) en procédant à l’analyse des clauses de la documentation, à la rédaction et au contrôle des mainlevées de sûretés et à l’établissement du schéma des flux

• Saisir les données des financements dans l’outil de pilotage et de reporting de SFI (SMAC) et procéder à leur mise à jour régulière

• Assurer la gestion quotidienne des comptes rattachés aux opérations de financement en s’assurant notamment que les opérations qui y transitent sont en accord avec les termes de la documentation contractuelle

• Mettre en œuvre régulièrement et qualitativement les contrôles opérationnels sur le portefeuille suivi : rapprochement smac/ricos, données Bâloises, suivi des garanties et sûretés, des covenants, des commissions, etc.

  • Durée
    12 mois
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    • Formation : Ecole de Commerce, Université (Diplôme Bac+4/5).
    • Spécialisation : Corporate Finance. Formation aux techniques bancaires et/ou juridiques souhaitée.

    Une expérience dans le domaine des financements, Corporate ou Structurés, serait appréciée.
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    • Capacité d'analyse,
    • Curiosité et implication,
    • Très bon relationnel,
    • Aptitude au travail en équipe.
    Outils informatiques

    MS Office.

    Langues
    Anglais indispensable (lu, écrit et parlé)
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Chargé d'Affaires Agency & Transaction Management Structured Real Estate & Private Investors H/F

Publiée le 24/11/2025

Type de contrat :
CDD
  • Montrouge - France
  • Financement et Investissement
  • 2025-106206
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-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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