Type de contrat :
CDD

Comptable Gérance H/F

Modifiée le 29/11/2025

  • Lieu : Chamalières - France
  • Secteur : Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • Numéro de l'offre : 2025-105826

Description du poste

Filiale du groupe Crédit Agricole, premier acteur de l’économie française et acteur majeur de la banque universelle de proximité, Crédit Agricole Immobilier accompagne ses clients dans tous leurs projets immobiliers. Au sein du pôle Services immobiliers aux particuliers, nous proposons une offre complète dédiée aux particuliers : transaction, location, gestion locative, syndic de copropriété et conseil patrimonial immobilier.

 

Notre ambition : être le partenaire de confiance de nos clients à chaque étape de leurs parcours résidentiel, en alliant expertise, proximité et qualité de service.

 

Rattaché (e) au manager de la comptabilité métier, vous assurez la tenue et la gestion de la comptabilité des mandats gérance dans le respect des règles comptable de la réglementation et des process.

 

Vos missions seront de :

 

· Réaliser l’ensemble des opérations comptables liées à la gestion des biens immobiliers des propriétaires : calcul des appels de loyers aux locataires, saisie des factures selon les règles comptables et paiement de ces factures, calcul des charges locatives, comptabilisation des paiements des loyers…

· Etablir l’ensemble des comptes gestion et reversements aux propriétaires

· Analyser les provisions, les factures travaux à affecter aux locataires ainsi que les régularisations de charges en vue d’établir les remboursements des dépôts de garantie dans les délais aux locataires

· Tenir annuellement les déclarations des revenus immobiliers de chaque propriétaire en contrôlant la qualité de la saisie des écritures comptables, en apporter son expertise aux clients et en leur fournissant des réponses à leurs questions comptables

· Effectuer la clôture comptable des résiliations de mandats grâce à la vérification des factures, honoraires de clôtures facturés aux propriétaires, reversement des dépôts de garanties …et solder l’ensemble des comptes.

Complément

Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.

  • Date de prise de fonction
    01/12/2025
    Durée
    4 MOIS
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 2 / L2
    Formation / Spécialisation
    De formation en comptable ou immobilière (BTS Comptabilité et gestion, BTS Professions immobilières ou équivalent).
    Vous disposez d’une expérience réussie sur un poste de comptable en gestion locative ou copropriété idéalement en cabinet ou en agence immobilière.
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Vous maitrisez les outils bureautiques et les logiciels de gestion immobilière, êtes rigoureux(se), organisé (e) et aimez travailler en équipe. Vous avez le sens du service client et une réelle appétence pour la qualité et la fiabilité des données.

  • Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Immobilier

Crédit Agricole Immobilier

Comptable Gérance H/F

Publiée le 06/11/2025

Type de contrat :
CDD
  • Chamalières - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2025-105826
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

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