Type de contrat :
CDD

Chargé de reportings réglementaire H/F

Modifiée le 01/12/2025

  • Lieu : Saint-Quentin-en-Yvelines - France
  • Secteur : Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • Numéro de l'offre : 2025-105358

Description du poste

En intégrant la Direction Finances Groupe (FIG), vous contribuez au pilotage des équilibres financiers du Groupe et travaillez avec et pour nos filiales et Caisses régionales, en coopération avec les métiers et les fonctions supports.

Au sein de FIG, la principale mission de la Direction Information Comptable et Réglementaire (ICR) est de produire les comptes consolidés et les reportings réglementaires du Groupe.

Vous rejoignez des équipes agiles, sachant faire preuve d’initiatives, ayant le goût des chiffres et du challenge, dans un environnement en mouvement permanent.

Nous pensons également à votre avenir : la ligne métier Finance, qui rassemble 3 000 personnes, offre de nombreuses opportunités de carrière motivantes et diversifiées.

 

Vous rejoindrez le département APC : Approbation et Production Comptable.

Vous intégrerez le service « Comptabilité Individuelle et Reporting (CIR) » qui assure les productions comptables et réglementaires individuelles de Crédit Agricole SA et contribue aux productions du Groupe CA.

L’équipe Reportings Support Comptable (RSC) est composée de 14 personnes. Une partie de l’équipe accompagne les centres de responsabilités comptables au quotidien et la seconde garantie la conformité des données comptables et réglementaires collectées en vue de produire les reportings de CASA ES.  

  

Production Comptable et Réglementaire de Crédit Agricole SA ES

  • Participer à la production comptable et réglementaire en norme française (déclarations RUBA) et établir les Etats Financiers Individuels de Crédit Agricole SA ES
  • Participer à la contribution IFRS de Crédit Agricole SA Holding aux comptes consolidés du Groupe et aux différents reportings associés (COREP, MREL…)
  • Contribuer à l’établissement des reportings post arrêté
  • Participer à la conception, la réalisation et la formalisation des contrôles comptables de 1er niveau,
  • Accompagner les centres de responsabilités comptables (CRC) dans leurs projets et problématiques comptables et réglementaires,
  • Apporter votre concours à la résolution d’anomalies comptables ou techniques complexes,
  • Contribuer activement aux projets et groupes de travail impliquant la direction.

 

Systèmes, outils

  •  Proposer des évolutions organisationnelles, liés aux systèmes, aux référentiels, en vous appuyant sur l’organisation comptable décentralisée existante,
  • Participer aux différents projets transverses ou d’évolutions d’outils

 

Contrôles

  • Vérifier le respect de la piste d’audit,
  • Assurer un contrôle des règles d’alimentation du Système d’Information Comptable et Réglementaire (SICR) et de l’archivage réglementaire.

  • Date de prise de fonction
    01/12/2025
    Durée
    9 mois
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Formation : Formation comptable et financière, DCG/DSCG.Spécialisation : Banque.
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    Compétences métiers :
    - Connaissance de la comptabilité bancaire,
    - Anglais maîtrise avancée.

    Compétences transverses :
    - Capacité à travailler en mode transverse et collaboratif,
    - Force de proposition,
    - Capacité à anticiper, curiosité, goût pour l'innovation,
    - Rigueur, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse,
    - Aisance relationnelle et rédactionnelle.
    Outils informatiques
    Suite Microsoft bonne maitrise
    Excel niveau avancé.
  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

Chargé de reportings réglementaire H/F

Publiée le 21/10/2025

Type de contrat :
CDD
  • Saint-Quentin-en-Yvelines - France
  • Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
  • 2025-105358
Rejoignez
-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire autour d’Octobre Rose

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires, comme Octobre Rose, en organisant des stands de sensibilisation ou en participant à des courses caritatives pour soutenir la recherche contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

Ces offres pourraient vous intéresser !