Type de contrat :
CDI

Originateur Trade Finance - French Corporates H/F

Modifiée le 03/10/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Autres
  • Numéro de l'offre : 2025-97029

Description du poste

La Ligne-Métier International Trade & Transaction Banking (ITB), a pour mission principale d’accompagner les clients Entreprises et Institutions Financières dans la gestion de leurs besoins en matière de commerce international et de banque transactionnelle. Elle fait partie de Global Financing Division (GFD) et est rattachée au Directeur Général Adjoint en charge de GFD, aux côtés de CLF, ERA, FCS, DAR et DAS.

 

Au sein de Global Trade and Commodities, l'Originateur Trade Finance :

•  Engage le processus d’origination Trade Finance en :

  • Définissant une stratégie d’origination pour les clients clés selon leurs besoins spécifiques ou les tendances sectorielles
  • Construisant une relation de qualité avec les clients et en maintenant un dialogue régulier avec eux afin d’identifier les opportunités potentielles pour Trade Finance et pour les autres lignes produits de GTC (RSF en particulier).
  • Défendant ses dossiers auprès des instances décisionnelles de la banque.
  • En se coordonnant avec les autres originateurs GTC sur la base de clients commune pour maximiser le développement du business sur les activités GTC (RSF en particulier).

•  Intervient comme Leader pour assurer la bonne exécution des transactions avec les clients.  

• Suit les metrics de rentabilité de son portefeuille et s’assure d’atteindre les objectifs de revenus et de profitabilité attendus. Monitore les utilisations sur le portefeuille, les potentielles variations, les transactions en cours et dans le pipeline afin d’assurer une gestion commerciale robuste sur les aspects NBI, liquidité, profitabilité et budgétisation, et contribue aux revues annuelles

•  Optimise la rentabilité des transactions ou du portefeuille par la mise en place de stratégies de distribution en collaboration avec les équipes de Distribution d’ITB.

• Systématise l’intégration de la dimension ESG, y compris sur le portefeuille existant et contribue à la création de produits liés à l'ESG conformément à la stratégie et aux ambitions de la banque.

•  Contribue au développement de produits GTC/TF et au processus d'innovation en partageant sa vision du marché et les feedbacks des clients, notamment en intégrant une approche sectorielle.

•  Développe une collaboration étroite avec les Originateurs des autres lignes produits d’ITB, en particulier pour les activités RSF sur la base de clients commune.

 

Complément



  • Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Formation Bac+5 (Ecole de commerce ou université).
    Expérience professionnelle d'au moins 10 ans, dans des fonctions similaires auprès d’une clientèle de Corporates.
    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus
    Compétences recherchées
    • Compétences interpersonnelles solides
    • Compétences rédactionnelles solides
    • Compétences en analyse de bilan / des secteurs
    • Travail en équipe
    • Capacité à travailler avec différentes lignes métiers/produits et des collègues dispersés géographiquement
    Outils informatiques
    Powerpoint, Word & Excel.
    Langues
    Anglais courant
  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Originateur Trade Finance - French Corporates H/F

Publiée le 03/10/2025

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • Autres
  • 2025-97029
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Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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