Type de contrat :
CDI

Responsable du Pilotage et de la Coordination Transverse des équipes Production Cash Management (SPS)

Modifiée le 18/11/2025

  • Lieu : Saint-Quentin-en Yvelines (lignes N, U, RER C,) voire navette CDG Etoile/SQY - France
  • Secteur : Gestion des opérations
  • Numéro de l'offre : 2025-101404

Description du poste

La Direction IOS (IT & Operations Services) forme aujourd’hui la plateforme de traitement d’opérations, de données et de services de CACIB. Elle est organisée autour de deux Directions (Global IT (GIT) et Operations, Premises & Country Coos (OPC)) et de cinq Départements dont TBS (Transaction Banking Services).


Rejoignez TBS et assurez la responsabilité de la gestion des moyens informatiques et des opérations dédiées au Cash Management, aux Receivables et au Supply Chain Finance.

TBS est structuré autour de trois pôles d’expertise :

  • CMS – Cash Management Services
  • SCS – Receivables & Supply Chain Services
  • MCM – Monitoring, COO & Change Management

Vous souhaitez évoluer au cœur des opérations bancaires et participer activement à la transformation digitale des services financiers ?


Nous recherchons un Responsable du Pilotage et de la Coordination Transverse sur le dispositif Production du Cash Management au sein du département CMS/SPS couvrant la France, l’Europe et l’International.     

 

Le département Production du Cash Management (SPS) a pour enjeux de supporter et accompagner la Filière Cash Management et nos clients sur leur activité Cash Management au quotidien au travers de :

  • La gestion des comptes client, des contrats et services associés : paramétrage des comptes de nos clients et des contrats e-banking, suivi tout au long de la vie du compte clients
  • La gestion des flux de paiements domestiques et internationaux ordonnée par nos clients et leur bonne comptabilisation
  • La facturation clientèle et le suivi des frais interbancaires avec les banques correspondantes
  • Les activités transverses et de reporting règlementaires de la Filière Cash Management et le suivi et contrôle de premier niveau de la comptabilité Cash Management
  • Le filtrage premier niveau de l’ensemble des flux des entités du Groupe dans le cadre de la lutte anti-blanchiment et anti-terroriste
  • Le support Informatique niveau 1 et 2 de la petite centaine des applications de la Chaine Cash Management
     

 

Votre rôle au sein du dispositif Production Cash Management sera :

 

1. Accompagner le responsable SPS dans le pilotage du dispositif France et International

  • Accompagner les responsables de secteur et les partenaires dans les études ou projets
    techniques, opérationnels ou organisationnels impactant le département SPS
  • Coordonner et contribuer sur les différents projets et études transverses SPS et organiser avec chacun des secteurs l’accompagnement au changement et l’amélioration continue
  • Elaboration avec chaque pole de SPS des indicateurs de suivi d’activité et de la communication quotidienne sur l’activité
  • Prendre en charge des sujets directement délégués par le responsable SPS
  • Aide à la préparation des communications du département et partage des actions phares.

 

 

 

                   

Complément


2. Piloter le dispositif de contrôle et accompagner l’encadrement des risques opérationnels
Réaliser et adapter le plan de contrôle
Mettre en place des KPI/KRI pertinent sur le pôle SPS
Réaliser les états de reporting pour le responsable SPS
Escalader les risques opérationnels identifiés dans le cadre des analyses
Définir et suivre les plans d’actions et/ou de remédiation conjointement avec les équipes contrôles permanent et les responsables de chaque pole SPS.
3. Accompagner le responsable SPS à développer et optimiser le dispositif SPS :
Contribution à l’élaboration de la roadmap SPS
Auditer des process défaillants France, Europe et International pour proposer des plans d’action et suivre leur mise en application
Faciliter les gestions crise éventuelles en production
Être force de proposition pour améliorer les process et l’organisation France, Europe et International en intra et inter localisations.
 
4. Faciliter le traitement et le suivi des sollicitations BAU/du quotidien reçues coté SPS.   




Rejoignez-nous, vous intégrerez une équipe dynamique et experte, participerez à des projets stratégiques d'envergure et évoluerez dans un environnement stimulant, en lien avec les métiers de la banque et les systèmes d'information.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière dans un environnement structurant et innovant ? Rejoignez-nous dès maintenant au sein des activités Cash Management ! 
#LI-JD1

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    Formation: Université, école de commerce ou d'ingénieurSpécialisation: Finance, Banque
     Expérience au sein d'une BFI dans un département opérationnel et dans des équipes projets.
    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus
    Compétences recherchées
    Compétences métiers :
    • Connaissance des activités moyens de paiements, connaissance des activités de cash management
    • Connaissance en gestion de projet
    2. Compétences comportementales :
    • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
    • Esprit d'analyse et de synthèse
    • Ecoute active
    • Capacité à travailler en transverse
    • Capacité à communiquer avec aisance et clarté
    • Capacité à prendre du recul et à être disruptif
    • Organisé et sens des priorités
    • Résilient
    • Gestion du stress
    • Compréhension des risques opérationnels
      
    Outils informatiques
    Maîtrise du Pack Office, bonne connaissance des messages Swift, MX 
    Langues
    Anglais opérationnel
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Responsable du Pilotage et de la Coordination Transverse des équipes Production Cash Management (SPS)

Publiée le 08/08/2025

Type de contrat :
CDI
  • Saint-Quentin-en Yvelines (lignes N, U, RER C,) voire navette CDG Etoile/SQY - France
  • Gestion des opérations
  • 2025-101404
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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